Archive | CONVENIO COLECTIVO

Prórroga 2018 del CEV de Telefónica

El artículo 3 del I CEV de TdE, TME y TSol 2015/2017 determina el 31 de diciembre de 2017 como límite de su efectividad, posibilitando no obstante su prórroga si la Comisión Paritaria de Negociación Permanente, prevista en el mismo, así lo acuerda expresamente. Desde UGT valoramos el escenario de estabilidad laboral y empleabilidad de […]

ASPECTOS ECONOMICOS DEL CEV PLUS CONVENIO DE OCTUBRE 2016

Transcurrido el tiempo, podemos confirmar que la firma del I Convenio de Empresas Vinculadas nos ha ofrecido, a la par que la necesaria estabilidad y garantías laborales que buscábamos, una constante mejora en condiciones económicas, aspecto nunca desdeñable pero que, en un escenario y circunstancias como los que nos rodean, supone un valor adicional a […]

El reto de la igualdad en Telefónica

El viernes 22 se constituyó la Comisión Interempresas de Igualdad, al amparo de lo previsto en elartículo 220 del CEV. Demasiado tiempo desde la firma del CEV para una Comisión de la relevancia que tiene. Como en ocasiones anteriores, la empresa nos presentó su diagnóstico de las tres plantillas. Ninguna novedad por parte de la […]

Comunicado Conjunto UGT-CCOO: CONSTITUIDA LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CEV DE TdE, TME y TSOL

El miércoles día 8 de julio de 2015 tuvo lugar la constitución de la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas (CEV) de Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones. En esta primera reunión se cumplimentaron los aspectos protocolarios y formales necesarios para el inicio de cualquier negociación colectiva de este ámbito, […]

Comunicado conjunto: La mayoría sindical apuesta por una histórica negociación de un Convenio de Empresas Vinculadas para TdE, TME y TSol

Ayer ha tenido lugar el pleno extraordinario del CI de TdE, en el que ha resultado aprobada por amplia mayoría la resolución conjunta de UGT y CCOO por la que se acepta la negociación de un convenio de empresas vinculadas (CEV), por lo que se cumple el requisito legal previo para iniciar la negociación de […]

UGT OBLIGA A LA EMPRESA A RESPETAR EL CÓMPUTO ANUAL DE VALES COMIDA DE LOS COMERCIALES

UGT no comparte los criterios que la empresa había impuesto para el cálculo y cómputo anual de los vales comida para el personal de TME. No obstante, una vez establecidos esos criterios, entendemos que, al menos, la empresa está obligada a cumplirlos. En consecuencia, UGT exigió a la Empresa, mediante escrito, el restablecimiento del mínimo […]

Es el momento de negociar un cambio de variable a fijo en TME

Una vez que la empresa ha comunicado a la plantilla las cifras finales para el devengo de los incentivos, con unos significativos descensos en el montante definitivo, debido a su injusto ultimátum de 20131, en UGT consideramos que ha llegado el momento de concluir el proceso que iniciamos en 2009 y que paulatinamente convirtió el […]

LAS COSAS BIEN HECHAS: GANAMOS PODER ADQUISITIVO EN 2014

El INE acaba de publicar el dato definitivo del IPC correspondiente a 2014, quedando fijado en un -1%. Esta cifra, junto con el incremento salarial pactado por UGT para 2014 (un +1%) nos ha permitido a todos los trabajadores y trabajadoras de TME ganar un 2% de poder adquisitivo en 2014 en nuestros salarios, que […]

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