Archive | Convenio

Prórroga 2018 del CEV de Telefónica

El artículo 3 del I CEV de TdE, TME y TSol 2015/2017 determina el 31 de diciembre de 2017 como límite de su efectividad, posibilitando no obstante su prórroga si la Comisión Paritaria de Negociación Permanente, prevista en el mismo, así lo acuerda expresamente. Desde UGT valoramos el escenario de estabilidad laboral y empleabilidad de […]

ASPECTOS ECONOMICOS DEL CEV PLUS CONVENIO DE OCTUBRE 2016

Transcurrido el tiempo, podemos confirmar que la firma del I Convenio de Empresas Vinculadas nos ha ofrecido, a la par que la necesaria estabilidad y garantías laborales que buscábamos, una constante mejora en condiciones económicas, aspecto nunca desdeñable pero que, en un escenario y circunstancias como los que nos rodean, supone un valor adicional a […]

Plan de igualdad y jornada continua

Estimados compañeros, Durante este mes de julio se han reunido las Comisiones de Igualdad, Ordenación de Recursos y Ordenación del Tiempo de Trabajo. Para nosotros cobran especial importancia la primera y la última. La Comisión de Igualdad por los retos que ésta afronta. Vemos con preocupación cómo la empresa se ha limitado a dar datos […]

El reto de la igualdad en Telefónica

El viernes 22 se constituyó la Comisión Interempresas de Igualdad, al amparo de lo previsto en elartículo 220 del CEV. Demasiado tiempo desde la firma del CEV para una Comisión de la relevancia que tiene. Como en ocasiones anteriores, la empresa nos presentó su diagnóstico de las tres plantillas. Ninguna novedad por parte de la […]

Jornada San Isidro en TGestiona

Ante las cuestiones planteadas por parte de los compañeros y compañeras en reducción de jornada para la realización del horario de la semana de San Isidro, desde UGT hemos mantenido varias conversaciones con la Dirección de RRHH al entender que también les correspondía el disfrute de la misma. Finalmente nos han confirmado que los empleados […]

JORNADA CONTINUA FLEXIBLE PARA LA PLANTILLA DEL CEV

Queremos informaros de una propuesta sobre la que estamos trabajando y apostando de una manera firme desde UGT: jornada continua flexible para la plantilla del CEV. Esta propuesta que se está comunicando a través de reuniones informativas, se basa en unificar en una única jornada laboral continua a las plantillas de TdE, TME y TSOL […]

COBRO DE VARIABLE EN TSOL – VIGENCIA REEMBOLSO DENTAL

Como sabéis este año tenemos que cobrar por última vez el variable, y gracias al acuerdo que alcanzamos en la negociación del CEV no estará ligado a la valoración del desempeño como se hacía en TSol hasta ahora, sino que estará vinculado exclusivamente a los objetivos de Empresa. Os adelantamos que este año los objetivos […]

RECLAMACIONES CLASIFICACION PROFESIONAL en TSol

La empresa ha enviado en el día de hoy una carta individual a cada empleado informando de las nuevas condiciones laborales, su adscripción al Grupo Laboral y nivel al que corresponde. Para los casos en que sea necesario hacer una reclamación La empresa ha creado una ventanilla única: 889-RRHH Clasificación Profesional. Nos obstante, como siempre […]

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