Archive | Grupo Telefónica

Firma del Protocolo de Prevención del Acoso en TSO

El día 20 de octubre ha sido firmado el Protocolo de Prevención del Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo, entre la Representación de los Trabajadores y la Representación de la Empresa en Telefónica Soluciones de Outsourcing. Desde UGT valoramos muy favorablemente el protocolo que os adjuntamos en esta comunicación. Además, queremos destacar el […]

NUEVO PAQUETE TELECOM: UGT VUELVE A LLEVAR LA VOZ DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR A BRUSELAS

UGT Comunicaciones ha vuelto a llevar las reivindicaciones del Sector de las Comunicaciones al corazón de la política europea: al Parlamento de la Unión Europea. En 2014 fuimos a Bruselas a defender un nuevo modelo de sector basado en el empleo de calidad, siendo el único sindicato en realizar esta campaña. Ahora, en 2017, la […]

Tramitamos la reclamación de devolución del irpf de maternidad/paternidad

¿Has disfrutado del permiso de maternidad/paternidad después del 2011? Entonces puedes reclamar la devolución del IRPF correspondiente. Un fallo reciente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado que el permiso de maternidad/paternidad está exento de tributación. Esta sentencia se refería a un caso concreto pero abre la posibilidad de reclamar la devolución del […]

III Acuerdo en TSO

El pasado 31 de marzo se ha celebrado un Pleno del Comité de Empresa en TSO en el cual, se ha ratificado el preacuerdo celebrado con la Representación de la Empresa el pasado día 28. Tras esta sesión, se ha llevado a cabo el acto formal de la firma del acuerdo entre los Representantes de los […]

Segunda parte encuesta DSS en el CEV

Estimado compañeros: Como continuación del análisis de la encuesta que amablemente rellenasteis con cuestiones relativas a DSS, adjuntamos el relativo a las diferentes gerencias que constituyen la referida dirección. Al final del mismo hallaréis los resultados brutos por gerencia de la encuesta realizada. [Documento]: InformeDSS_febrero2017(segunda parte) (pdf. 247KB)

Jornada intensiva para personal con gratificación

Nuestro convenio establece que el personal adscrito a puestos con función gratificada tienen DERECHO a disfrutar durante el verano (1 de julio al 31 de agosto) de un régimen de 35 horas semanales de jornada intensiva de lunes a viernes de 7 horas diarias de jornada continuada. La empresa incumplió con lo firmado en convenio. […]

UGT gana las elecciones en Movistar +

Tras la reciente incorporación de CANAL+ al Grupo Telefónica ha terminado ahora el último de los procesos de renovación de la representación sindical en el grupo de empresas de Movistar+. Y una vez celebrados todos los procesos electorales, UGT le arrebata una mayoría de mas de 20 años a CCOO. Ayer se celebraron elecciones en DTS en […]

Prórroga 2018 del CEV de Telefónica

El artículo 3 del I CEV de TdE, TME y TSol 2015/2017 determina el 31 de diciembre de 2017 como límite de su efectividad, posibilitando no obstante su prórroga si la Comisión Paritaria de Negociación Permanente, prevista en el mismo, así lo acuerda expresamente. Desde UGT valoramos el escenario de estabilidad laboral y empleabilidad de […]

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