Archive | Negociación

Jornada intensiva para personal con gratificación

Nuestro convenio establece que el personal adscrito a puestos con función gratificada tienen DERECHO a disfrutar durante el verano (1 de julio al 31 de agosto) de un régimen de 35 horas semanales de jornada intensiva de lunes a viernes de 7 horas diarias de jornada continuada. La empresa incumplió con lo firmado en convenio. […]

Elecciones en movistar+

El próximo 19 de octubre se celebran elecciones en una reciente empresa del grupo: movistar +. Tienen por delante el gran reto de homogeneizar sus condiciones laborales. Evidentemente no va a ser una tarea fácil, ni rápida; por desgracia las diferencias de derechos laborales (planes de pensiones, seguros médicos, beneficios sociales…) hacen evidente que el […]

I Convenio Colectivo de BT

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, el I Convenio Colectivo de Empresa de BT España, cuyo ámbito de aplicación afecta a todos los centros y lugares de  trabajo a nivel estatal. Os adjuntamos el enlace donde podéis descargarlo: [Enla…

UGT PRESENTA A LA COMISIÓN EUROPEA, A LA PATRONAL ETNO Y AL RESTO DE SINDICATOS EUROPEOS SU MODELO DE SECTOR

Os trasladamos un informe sobre la postura que UGT defendió el pasado 22 de febrero ante la Comisión Europea, la patronal ETNO y resto de sindicatos europeos, respecto a nuestra visión del Sector de Comunicaciones y las medidas necesarias para que el mismo sea generador de empleo estable y de calidad, motor económico e igualador […]

Reuniones de negociación ERE Orange

En la mañana del martes 16 de Febrero se celebró la tercera reunión de la Comisión Negociadora del Expediente de Regulación de Empleo en Orange. La consultora realizó una exposición sobre las causas y motivaciones que según la empresa justificaría la cifra de 550 extinciones de contrato. UGT considera excesivo este nivel de afectación y […]

TdE: Comunicado conjunto Seguro de Sueldo

En las últimas reuniones del Comité Intercentros de Telefónica de España se han tomado diversas decisiones sobre el Seguro de Sueldo de empleados/as de TESAU, todas ellas dirigidas a consolidar las prestaciones actuales de dicho Seguro de Sueldo y garantizar su continuidad en el tiempo para la plantilla actual de la empresa, poniendo fin a […]

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