Archive | Telyco

Comunicado UGT 2-2017 CAMBIO OFERTA FUSION

Nada más tener conocimiento de la propuesta de Telefónica de aumentar las prestaciones a cambio de una subida de precios en la mayoría de paquetes,  desde UGT nos hemos puesto en contacto con la empresa para aclarar si esta subida afectaría a la oferta que tenemos como empleados. Source: http://ugt-telyco.org/feed/

Comunicado UGT 1-2017 PERMISO PATERNIDAD 4 SEMANAS

UGT valora positivamente la entrada en vigor de la Ley 9/2009 de 6 de octubre, que amplía la duración del permiso de paternidad a 4 semanas, pero lamenta que se haya tardado 9 años en alcanzar un derecho comprometido en la ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Source: http://ugt-telyco.org/feed/

Comunicado UGT 54-2016 CONCILIAR EN NAVIDAD ES POSIBLE

Con motivo de la campaña de navidad, UGT ha trasladado a la empresa la necesidad de buscar una mejora para los trabajadores y trabajadoras, con el fin de avanzar en la conciliación de la vida laboral con la personal, ya que en este periodo de navidad los trabajadores y trabajadoras, tienen que realizar un esfuerzo […]

Comunicado UGT 53-2016 PRESTACION MATERNIDAD EXENTA IRPF

La prestación por maternidad y paternidad debe estar exenta del pago de IRPF y, por este motivo, UGT  exige al Ministerio de Hacienda que cambie su interpretación de la Ley del Impuesto sobre la Renta delas Personas Físicas, ya que ésta se encuentra exenta en la actual legislación (art. 7.h) de la Ley de IRPF), […]

Comunicado UGT 51-2016 VACACIONES CLARAS Y SIN RESTRICCIONES

UGT, informa que ante el correo enviado ayer por la Directora de Recursos Humanos, el cual ha generado dudas, manifestamos que la petición de las vacaciones debe hacerse según lo pactado en la Cláusula 25ª VACACIONES del actual convenio colectivo y que marca lo siguiente: Source: http://ugt-telyco.org/feed/

Comunicado UGT 50-2016 VACACIONES 2017

UGT informa, que durante el mes de noviembre y de acuerdo con lo establecido en la Cláusula 26ª PREVISIÓN DE VACACIONES, La empresa establecerá la previsión de las vacaciones durante el  mes de Noviembre del año anterior para cada una de las áreas de la empresa dando cuenta a representación de los trabajadores de los criterios […]

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