Nuevos datos sobre la transformación digital que se está desarrollando entre nuestra ciudadanía y empresas, difundidos por el Panel de Hogares de la CNMC correspondientes al segundo trimestre de 2023. El primer dato llamativo es el referido al estancamiento de los usuarios de Internet. El porcentaje de personas que han usado Internet se ha detenido […]
SEGUNDA REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL XIVCONVENIO COLECTIVO EN TELYCO
Buenos días compañeros y compañeras, hoy hemos comenzando con las negociaciones del XIV Convenio Colectivo en Telyco.
Hoy hemos abordado la parte económica de la negociación, dejando para las siguientes reuniones el articulado de la Organización del Tiempo de Trabajo, Beneficios Sociales (Nuevos Permisos Retribuidos) ya que es necesario actualizar,
clarificar y poner en común el redactado de las distintas cláusulas. Entre otras materias no menos importantes que trataremos en su momento.
La empresa para comenzar, ha puesto sobre la mesa negociadora sus pretensiones económicas , que distan aún bastante de lo que exigimos en esta materia ya que entendemos que deberían alinearse como mínimo con la subida del IPC.
Esta es la oferta presentada por la empresa:
- Preservación de la Garantía de Empleo
- Convenio a tres años
- Subida Salarial , del 2,5% en 2024; y 2% en 2025 y un 2% en 2026.
UGT, agradece el esfuerzo realizado por la empresa en este sentido, así como el mantenimiento de la Garantía de Empleo que como sabéis es nuestro objetivo. No obstante hemos insistido nuevamente en la viabilidad de la empresa como meta a
conseguir en estas negociaciones. Es necesario blindar a nuestro personal con una doble garantía o una ampliación de la misma que consista en que cualquier cierre de tienda a futuro, contemple una reubicación provincial en otra tienda o bien en una nueva actividad relacionada con nuestro desempeño profesional.
En esta misma línea, queremos manifestar que frente a acusaciones de pérdidas de derechos como hace el otro sindicato de manera reiterativa que se produjeron hace más de 12 años, decir que siempre hemos estado y estaremos al lado de la plantilla, como ocurrió en el pasado, para evitar el despido de más de 150 personas de venta asistida. También y en el mismo orden de cosas “podríamos suponer” que la no inclusión en CEV como argumentan, viene más motivada por el desequilibrio que le supondría a este sindicato la irrupción de UGT Telyco en la mesa del CEV.
Con respecto a la subida salarial, como hemos dicho con anterioridad, solicitamos al menos dos dígitos de subida a lo largo de la duración del Convenio Colectivo, estimado en 3 años. Así como una paga compensatoria en caso de desviación del IPC.
Así mismo y para paliar la subida de la cesta de la compra, solicitamos cheques Gourmet para toda la plantilla de Telyco.
Continuando con nuestras peticiones, en el ámbito del Seguro Médico, recortar el acceso a 1 año de antigüedad para su disfrute, así como incluir al resto de la unidad familiar.
Subida de la aportación de la empresa al Plan de Pensiones que no se toca desde sus inicios. También hemos solicitado las siguientes revisiones al alza.
- Kilometraje y dietas.
- Aportación al Plan de Estudios.
Estas son nuestras aspiraciones y nuestras reivindicaciones más relevantes. Esperamos y deseamos que la empresa cumpla con nuestras expectativas y podamos firmar un nuevo Convenio Colectivo que incentive a nuestra plantilla y que nos acerque en el trascurso de estos años a confluir con CEV en igualdad de condiciones.
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Resumen gráfico de los servicios de banda ancha y despliegue de redes NGA en España 2022
La CNMC acaba de publicar los datos sobre los servicios de banda ancha y despliegue de redes de nueva generación (NGA) en España con detalle geográfico correspondientes a 2022. Aunque muchas de estas métricas estén ya un poco anticuadas, hemos considerado interesante hacer un resumen gráficos de estos datos para comprobar la salud de nuestras infraestructuras de telecomunicaciones: […]
CONSTITUCIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL XIV CONVENIO COLECTIVO EN TELYCO
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Firmado el III CEV y el Plan Social de los despidos colectivos en Telefónica
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COMUNICADOS 2024
Aprobados los preacuerdos del III CEV y los despidos colectivos
En el día de hoy se han celebrado las reuniones correspondientes a la 11ª reunión de la Comisión Negociadora del III CEV y a la 8ª Reunión del proceso de negociación de los despidos colectivos. Tanto UGT, como representantes mayoritarios de la plantilla en Telefónica, como la representación social presente en todas las mesas de negociación (CCOO […]
CALENDARIOS LABORALES ORANGE 2024
Os facilitamos una relación de los calendarios laborales de 2024 en las principales sedes: MADRID BARCELONA SEVILLA VALENCIA ZAMUDIO MALAGA ALICANTE MALLORCA OVIEDO GRAN CANARIA TENERIFE …
Preacuerdo en la negociación del III CEV. UGT convocará a sus órganos de dirección para refrendar la negociación de ambas negociaciones.
En la reunión de hoy, Telefónica ha aceptado finalmente los postulados de UGT para dotar a la plantilla de una estabilidad laboral y social, respetando y blindando por 3 años (1 de enero del 2024 hasta 31 diciembre de 2026), con posibilidad de una prórroga para un 4º, las garantías ya recogidas en el anterior […]