¿Es lógico que la empresa quiera dar un extra a quienes considere que aportan más? Esta es la pregunta que debemos hacernos para entender el por qué de esta decisión de la empresa. Han decidido eliminar objetivos individuales cualitativos que dependían de la opinión de los responsables para crear este Bono que sustituirá a los […]
PAGO DE ATRASOS EN NÓMINA DE FEBRERO 2020
28 Feb 2020 en Administrativos, Comercial Punto Venta, Fuerza de Ventas, Soporte y Tramitación, Titulados y Técnicos
Estimados compañeros y compañeras. Como sabéis, gracias a los esfuerzos de representación de los trabajadores y trabajadoras este enero de 2020 conseguimos firmar el XIII Convenio Colectivo de TELYCO.
Una de las piezas claves de negociación de UGT junto con la mejora de la conciliación, la garantía de empleo y mejoras en los beneficios sociales entre otras cuestiones, fue mejorar el poder adquisitivo de toda la plantilla.
Y es, gracias a esto, que, a pesar de que la empresa quería eliminar la paga de productividad de 150€, conseguimos no sólo conservarla, sino asegurarla metiéndola en las tablas y no dependiendo de una consecución de objetivos. Asimismo, pudimos firmar una subida salarial durante la vigencia de este Convenio 2019-2021 de 1.5%.
Pues bien, la suma de todos estos logros hacen que nuestro poder adquisitivo se vea mejorado, y consecuencia de ello, es que en la próxima nómina veremos esta paga de productividad ya consolidada con carácter retroactivo a 01 de enero de 2019 (recibiremos las cantidades pendientes), más los atrasos de la subida salarial del 1.5% desde esta misma fecha.
Asimismo, los saltos de nivel que durante los meses de enero y febrero de este año no se pudieron asentar en la nómina, también se devengarán en ésta última.
Como siempre, UGT agradece la confianza depositada por vosotras y vosotros para conseguir estos logros.
NUEVA POLITICA DE VARIABLE
La empresa nos comunicó el pasado viernes 14 de Febrero su decisión, ya aprobada por el Grupo, de cambiar la política de variable en España. El martes 18 mantuvimos una segunda reunión tras analizar en UGT todos los cambios que quieren implantar. Empezaremos por explicar los rasgos generales que afectan globalmente, para después centrarnos en […]
Política variable
La empresa nos comunicó el pasado viernes 14 de Febrero su decisión, ya aprobada por el Grupo, de cambiar la política de variable en España. El martes 18 mantuvimos una segunda reunión tras analizar en UGT todos los cambios que quieren implantar. Empezaremos por explicar los rasgos generales que afectan globalmente, para después centrarnos en […]
Boletín UGT-Orange de Febrero
Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT Orange de este mes: Boletín UGT Febrero
LA GARANTIA DE EMPLEO SIGUE SIENDO NUESTRO PRIORIDAD
By UGT Telyco on 20/02/2020 in Administrativos, Comercial Punto Venta, Fuerza de Ventas, Soporte y Tramitación, Titulados y Técnicos
UGT, es el ÚNICO Sindicato que ha firmado todos los Convenios Colectivos y sus…
II REUNIÓN PLAN DE IGUALDAD TELYCO
By UGT Telyco on 17/02/2020 in Administrativos, Comercial Punto Venta, Fuerza de Ventas, Igualdad, Soporte y Tramitación, Titulados y Técnicos
El día pasado día 14 de febrero tuvimos la II reunión de la Comisión…
¿Creará tendencia? PT vende su red de fibra
Es la tendencia más pujante en el sector; la moda de la época. La supravaloración de las infraestructuras por encima de todo. Incluso por encima de tener – o no tener- clientes. La obsesión comenzó allá por 2013, con el inicio de una serie de acuerdos para la compartición de torres entre operadores en todo […]
Varapalo de Deutsche Telekom al modelo de tiendas propias
Malas noticias para el segmento de canal indirecto a través del modelo de establecimientos propios: Deutsche Telekom, una de las principales operadoras de Europa por capitalización bursátil (73.000 M€, respectivamente, por 38.000 y 35.500 de Orange y Telefónica) han decidido meter la tijera e iniciar un proceso de cierre masivo de tiendas. A principios del […]
Mercado telecos octubre 2019: lo que se dejan MOVISTAR y ORANGE, se lo lleva MÁSMÓVIL
El sector goza de buena salud en términos de crecimiento orgánico. Todas las líneas de negocio aumentan su penetración (salvo el patito feo de la red fija) y su parque. Las medias de incremento van desde el 4,3% de la BAM al 1,3% de la BAF. Sin duda, hay negocio y hay proyección. Pero otra […]