Es una evidencia que la pandemia en nuestro país va a peor. Dentro de Orange también se nota ya que, por ejemplo, se ha multiplicado por 15 el número de personas en cuarentena desde la vuelta a las oficinas. El incremento de positivos también existe aunque tal y como recibimos los datos no está clara […]

Empezaremos por el tema más importante sin ningún género de dudas: los 4 nuevos despidos de esta semana en Madrid, Valladolid y Baleares que elevan a 13 los ejecutados en septiembre. Con esta “pandemia” con la que la dirección nos ha infectado las organizaciones sindicales de Orange no debemos caer en rifirrafes estériles, la unión […]

El pasado verano los directores empezaron a transmitir que habría 2 días de teletrabajo en Septiembre, algunos exigían que se les comunicara inmediatamente qué días querían cada uno. Y tras semanas de conversaciones conseguimos un modelo de 3 días y 5 para personal sensible o con familiares con problemas a cargo. En Septiembre la historia […]

No se está garantizando este derecho regulado en convenio y a nivel de Grupo. Tanto es así que desde la dirección se han hecho llamamientos a los responsables para que controlen estas situaciones. Lo hemos leído todos en las comunicaciones de RRHH tras las encuestas del Pulso que se han hecho, donde el problema de […]

No parece serio que las decisiones tomadas para la vuelta en Septiembre con datos de Junio no se hayan revisado lo más mínimo:

Todas las personas que formamos parte de UGT en Orange, desde los delegados y delegadas hasta las personas afiliadas a nuestro sindicato, estamos muy preocupados por el continuo empeoramiento de la pandemia en nuestro país y la decisión de nuestra empresa de un retorno masivo desde el 1 de septiembre. Decisión gestada en Junio y […]

Quienes voluntariamente no quieran teletrabajar a partir del 1 de septiembre no tendrán que hacer nada salvo pasar los controles de seguridad y sanitarios como todo el mundo. Para la inmensa mayoría que quiere acogerse al teletrabajo ampliado (hasta 3 días completos o equivalentes en horas a la semana, o 100% de teletrabajo para vulnerables […]