Dados los mensajes, en algunos casos malintencionados, que ciertas áreas, managers, responsables … están enviando a sus equipos conviene aclarar en el contexto actual todo lo referente a las vacaciones pendientes de 2019 y las de este año 2020 ya que lo hemos hablado expresamente con RRHH. Vacaciones pendientes 2019 La empresa ha mostrado siempre […]

Os recordamos que el próximo 11 de Junio será el último día a trabajar de tarde ya que comienza el horario de verano y se extenderá hasta el 7 de Septiembre, día en el que volverá la jornada partida. Si ya en el pasado boletín recalcamos la importancia de haber firmado el convenio para tener […]

Si a pesar de las recomendaciones sanitarias, los riesgos para nuestra salud y para la de nuestros familiares, el desconocimiento evidente que aún existe de esta enfermedad, los meses que faltan para tener una vacuna efectiva y segura … alguna persona quiere venir a la oficina necesitará solicitar voluntariamente y bajo su responsabilidad esa incorporación […]

Tras las reuniones con la empresa hemos constatado que no todas las personas recuperadas han generado anticuerpos. Bien porque fueran falsos positivos o bien porque aun habiéndola pasado no hayan generado anticuerpos. Este es un tema muy importante y por ello hemos preguntado a la empresa si se hace un seguimiento especial de estos casos […]

Hemos acordado con la empresa la creación de un foro restringido de crisis para tomar decisiones rápidas y compartir la información de la manera más ágil posible. Los representantes de UGT en OES y OSFI hemos participado en todas las reuniones. Os facilitamos los principales datos a fecha 23/03/2020 y asuntos tratados en este foro, […]

En las reuniones que UGT ha mantenido con la empresa tanto en OES como en OSFI para fijar las ayudas sociales 2020 hemos alcanzado entre otros los siguientes acuerdos: Ayudas para personas con hijos menores de 3 años: 725€ Abonables en esta nómina de Febrero, salvo solicitudes fuera de plazo que será en Marzo. Ayudas […]

La Junta Directiva del Grupo ha ratificado el logro del plan Orange Vision2020 con un nivel de éxito acumulativo de más del 80% durante la duración del plan, lo cual da lugar a que cada beneficiario del plan recibirá 61 acciones que se entregarán el 1 de abril de 2020. Las acciones son gratuitas, pero […]

¿Es lógico que la empresa quiera dar un extra a quienes considere que aportan más? Esta es la pregunta que debemos hacernos para entender el por qué de esta decisión de la empresa. Han decidido eliminar objetivos individuales cualitativos que dependían de la opinión de los responsables para crear este Bono que sustituirá a los […]

La empresa nos comunicó el pasado viernes 14 de Febrero su decisión, ya aprobada por el Grupo, de cambiar la política de variable en España. El martes 18 mantuvimos una segunda reunión tras analizar en UGT todos los cambios que quieren implantar. Empezaremos por explicar los rasgos generales que afectan globalmente, para después centrarnos en […]

Se acaba de publicar el dato oficial del IPC al cierre del ejercicio 2019 que fue del 0,8%. Desde UGT solicitamos a la empresa que se actualicen lo antes posible tanto las tablas salariales, para revisar los salarios que hubieran podido quedar por debajo del mínimo de su grupo, como los diferentes complementos y conceptos […]