Décadas de regulación fallida, ineficaz y desequilibrada están llevando a nuestro Sector a una situación límite. La destrucción masiva de empleo en todos los países y operadoras, caídas bursátiles generalizadas de todas las operadoras europeas, una necesidad de inversión milmillonaria a cada paso mientras los ingresos cada vez son menores, una competencia sin sentido sobre […]

Esta semana nos hemos reunido en 4 ocasiones para tratar asuntos de suma importancia que afectan al empleo, a nuestro convenio colectivo, al plan de pensiones, a las ayudas sociales … COMISIÓN DEL CONVENIO Y EMPLEO En las 4 horas que duró la reunión celebrada este miércoles 7 de octubre los despidos ocuparon casi 3 […]

Como ya anunciamos hace meses (VER) el cambio de política de variable general complementada con el cambio de filosofía de los bonos extraordinarios se iba a traducir en una reducción de las retribuciones de la mayoría de la plantilla. Los resultados de Compañía en el primer semestre han sido los más bajos en muchos años, […]

Es una evidencia que la pandemia en nuestro país va a peor. Dentro de Orange también se nota ya que, por ejemplo, se ha multiplicado por 15 el número de personas en cuarentena desde la vuelta a las oficinas. El incremento de positivos también existe aunque tal y como recibimos los datos no está clara […]

Empezaremos por el tema más importante sin ningún género de dudas: los 4 nuevos despidos de esta semana en Madrid, Valladolid y Baleares que elevan a 13 los ejecutados en septiembre. Con esta “pandemia” con la que la dirección nos ha infectado las organizaciones sindicales de Orange no debemos caer en rifirrafes estériles, la unión […]

El pasado verano los directores empezaron a transmitir que habría 2 días de teletrabajo en Septiembre, algunos exigían que se les comunicara inmediatamente qué días querían cada uno. Y tras semanas de conversaciones conseguimos un modelo de 3 días y 5 para personal sensible o con familiares con problemas a cargo. En Septiembre la historia […]

No se está garantizando este derecho regulado en convenio y a nivel de Grupo. Tanto es así que desde la dirección se han hecho llamamientos a los responsables para que controlen estas situaciones. Lo hemos leído todos en las comunicaciones de RRHH tras las encuestas del Pulso que se han hecho, donde el problema de […]

No parece serio que las decisiones tomadas para la vuelta en Septiembre con datos de Junio no se hayan revisado lo más mínimo: