Hecho Desde UGT venimos demandando en los últimos años, en principio en solitario, pero luego con el concurso de otras fuerzas sindicales que se han sumado a nuestra iniciativa, la necesidad de establecer un marco único de condiciones laborales para los trabajadores/as de Telefónica de España y de Telefónica Móviles y luego de TSoluciones. Esta […]
UGT gana las elecciones de Vodafone 2015
Los resultados de las elecciones sindicales celebradas hoy en Vodafone a nivel estatal, con un 58% de participación, han sido:
UGT | CCOO | STC | CIG | |
TOTALES |
54 | 32 | 16 | 3 |
Y los resultados en Madrid también son favorables a UGT:
UGT | CCOO | STC | |
TOTALES |
11 | 7 | 7 |
Desde UGT queremos agradecer a todas y todos los que han hecho posible este logro, así como a los trabajadores y trabajadoras de Vodafone por su participación en el proceso electoral, que transcurrió con total normalidad y que nos han brindado su apoyo mayoritario.
[Enlace]: Noticia en prensa
[Enlace]: Web elecciones con los resultados
SOLO UGT ACEPTA LA OFERTA DE LA EMPRESA PARA NEGOCIAR UN CONVENIO ÚNICO EN TdE, TME y TSol
Ayer se celebraron los Plenos de los Comités Intercentros de TSol y TME para responder al ofrecimiento de la empresa de iniciar la negociación de un convenio conjunto con TdE y TSOL, y sólo UGT ha manifestado su total disposición a iniciar las negociaciones lo antes posible. Incomprensiblemente, CCOO utilizando su mayoría en el CI […]
Nuevas concentraciones en TGestiona
Una vez aprobada la solicitud de permiso para la realización de CONCENTRACIONES presentada a la Delegación de Gobierno, os confirmamos que a partir de mañana comenzamos a realizar más concentraciones en las siguientes fechas: Los días 10, 17 y 24 de junio de 14:00 a 14:30h. CONCENTRACIONES de trabajadores ante el Edificio de tgestiona en […]
SE ABRE LA POSIBILIDAD DE NEGOCIAR UN CONVENIO ÚNICO PARA TdE, TME Y TSOL ADOPTANDO COMO REFERENCIA EL CONVENIO COLECTIVO Y LA NORMATIVA DE TdE
Desde UGT venimos demandando en los últimos años, en principio en solitario, pero luego con el concurso de otras fuerzas sindicales que se han ido sumando a nuestra iniciativa, la necesidad de establecer un marco único de condiciones laborales para los trabajadores/as de Telefónica de España y de Telefónica Móviles. Por ello, desde UGT hemos […]
SE ABRE LA POSIBILIDAD DE NEGOCIAR UN CONVENIO ÚNICO PARA TdE, TME Y TSOL ADOPTANDO COMO REFERENCIA EL CONVENIO COLECTIVO Y LA NORMATIVA DE TdE
Desde UGT venimos demandando en los últimos años, en principio en solitario, pero luego con el concurso de otras fuerzas sindicales que se han ido sumando a nuestra iniciativa, la necesidad de establecer un marco único de condiciones laborales para los trabajadores/as de Telefónica de España y de Telefónica Móviles. Esta demanda […]
Mutuas, Reforma de su régimen jurídico
Os adjuntamos dos trípticos que creemos que son de vuestro interés: La reforma de la ley 35/2014 de régimen jurídico de las mutuas. [Tríptico]:Mutuas reforma de su régimen jurídico Información elaborada por nuestro Gabinete de Asistencia Técni…
Comunicado UGT 8-2015 INCORPORACION TIENDAS DE TEABLA II
UGT ya os informó en el comunicado del 6 de mayo, que continuaríamos trabajando para que, en los próximos meses, se pudieran incorporar más tiendas y así, generar más empleo en TELYCO.
Demanda devengos circunstanciales TSOL ganada
Se ha recibido el fallo sobre el Conflicto Colectivo interpuesto por UGT y CCOO a cuenta de los devengos circunstanciales en TSOL. La sentencia estima parcialmente nuestras pretensiones y reconoce y declara derecho del trabajador, en lo relativo a los complementos de Guardia de Servicio Técnico, Complemento de Localización y Complemento de Especial Dedicación. En […]
UGT SOLICITA AL INTERCENTROS DE TME INICIAR LA NEGOCIACIÓN DEL MARCO LABORAL CONVERGENTE
UGT ha incluido un punto al orden del día del pleno del Comité Intercentros de Telefónica Móviles España que se celebrará el próximo miércoles 27 de mayo, en donde solicita que se comience el proceso negociador del marco laboral convergente pactado en Convenio. En concreto, UGT ha solicitado una “Propuesta de escrito a la empresa […]