El inicio de la tercera reunión de la negociación del VI Convenio Colectivo estuvo presidida por una nueva presentación de la Empresa sobre la situación económica del país, la sectorial y la de nuestra en empresa en particular. De nuevo, se repiten las frases de reuniones anteriores: crash inmobiliario, rescate bancario, déficit público, prima de riesgo, retracción del consumo, […]
Teletrabajo y VIII Convenio de TSOL
El pasado día 21 se celebró una reunión cuyo principal propósito fue tratar la situación del teletrabajo en TSOL.
Así pues, una vez comenzada la reunión, la empresa nos facilitó los datos relativos al teletrabajo que os adjuntamos a continuación:
| Dirección General | Trabajadores | % | Plantilla total |
| Empresas | 16 | 10,19% | 157 |
| Empresas y NN | 19 | 11,59% | 64 |
| Gestión de Clientes | 29 | 10,82% | 268 |
| Marketing | 5 | ,06% | 62 |
| Operaciones Empresas | 49 | 11,37% | 431 |
| Total General | 118 | 10,91% | 1082 |
Esta Sección Sindical en su intervención durante la reunión, aportó los datos relativos a los distintos sistemas de teletrabajo que se desarrollan en otras empresas del grupo como son Telefónica de España, con un 8,06% de su plantilla de 22.000 trabajadores aproximadamente, lo que suponen unos 1.770 trabajadores y Telefónica Móviles, que cuenta con 4000 trabajadores aproximadamente y un 26% de trabajadores en situación de teletrabajo lo que suponen unas 1040 personas.
Tras aportar esta información la Sección Sindical de UGT, quiso matizar que nuestro actual sistema de teletrabajo tiene alguna peculiaridad respecto a los que se siguen en otras compañías fundamentalmente porque, es un programa anual y esto requiere que cada año se revise y se adecúe a las personas que están en situación de solicitar el ingreso al programa de teletrabajo así como las personas que ya lo han disfrutado, con lo que el sistema es actualizado anualmente. La segunda cuestión que quisimos señalar es que sólo han pasado escasos tres meses desde la última revisión del programa. Por estas rezones, confiamos en que la decisión del Grupo respecto al teletrabajo en TSOL tenga en cuenta estos parámetros a la hora de dimensionarlo.
En otro orden de cosas, quisimos aprovechar la reunión para reiterar nuestra postura sobre el VIII Convenio Colectivo de TSOL. Opinamos que nuestro actual Convenio está dotado, en un principio, de los mecanismos suficientes para afrontar esta situación que nos viene dada a todos.
La Brecha Salarial de Género
Con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial, que se celebra el 22 de febrero, la Secretaría de Igualdad de UGT ha publicado un informe que confirma la lamentable vigencia de las desigualdades retributivas por razón de sexo. Profundizando en dicho estudio, desde el Sector Estatal de Comunicaciones hemos realizado un análisis… [Documento] […]
10 MARZO JORNADA DE MOVILIZACIONES
By UGT admin on 19/02/2013 in Grupo Telefónica, Información General, Telefónica de España, Telefónica I+D, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Teletrabajo, Telyco, TGestiona, TGT
El deterioro de la situación económica, política y social en Europa y en España en particular, ha ido en aumento, hasta alcanzar niveles insoportables para la mayoría de la ciudadanía. Los datos del paro aparecidos recientemente expresan el fracaso de las políticas de austeridad que se vienen aplicando por los sucesivos gobiernos desde mayo de […]
Acuerdo entre empresa y sindicatos en el ERE de Vodafone España
By UGT admin on 15/02/2013 in Grupo Telefónica, Negociación Colectiva, Noticias, Telefónica de España, Telefónica I+D, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Teletrabajo, Telyco, TGestiona, TGT, Vodafone
Tras un mes de duras negociaciones, donde no han faltado todo tipo de movilizaciones y concentraciones en los diversos centros de trabajo que la multinacional británica posee en nuestro país, que culminaron en una huelga, se ha llegado a un acuerdo entre Vodafone España y la representación social, una vez que se ha conseguido reducir […]
Respuesta de la Empresa sobre el Teletrabajo
En relación con las comunicaciones sobre Teletrabajo y el alcance de las mismas, y de las interpretaciones erróneas que sobre la decisión del Comité de Dirección se vienen trasladando que ponen en cuestión los acuerdos suscritos…. [Documento] : Respuesta RRLL al CI sobre el Teletrabajo
El Teletrabajo funciona y seguirá vigente
Según informaciones que el Sector Estatal de las Comunicaciones de UGT ha podido recabar, la empresa ratifica su respaldo al Acuerdo Marco de Teletrabajo, negociado y firmado con UGT en Telefónica Móviles, y manifiesta que no tiene intención de vulnerarlo. Así, la Empresa matiza las declaraciones que se han vertido desde distintas fuentes en los […]
Preacuerdo con la dirección de la Empresa
El presente preacuerdo se suscribe entre la Dirección de TSO y la Representación Unitaria de los Trabajadores después de varios meses de negociación y consultas, con el objeto de regular determinados aspectos vinculados a la prestación de servicios. Constituye el primer paso en el dialogo social para conseguir una mejora en las condiciones laborales actuales […]
Teletrabajo
Os remitimos el comunicado lanzado por el Sector Estatal de las Comunicaciones de UGT donde se valora la decisión unilateral del Consejo de Dirección del Grupo, de revocar los contratos de Teletrabajo, en nuestro caso, recientemente firmados. Os iremos informando de las novedades a este respecto así como las acciones que vayamos tomando con el […]
¿SUPRESIÓN UNILATERAL DEL TELETRABAJO?
By UGT admin on 12/02/2013 in Telefónica de España, Telefónica I+D, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Teletrabajo, Telyco, TGestiona, TGT
UGT ha tenido conocimiento, tras el último Comité de Dirección, de la decisión adoptada en el mismo en el sentido de revocar los actuales contratos de teletrabajo de forma inmediata, de forma que el próximo 1 de abril todos los actuales teletrabajadores estén reincorporados en una ubicación física en su empresa. Dicha medida unilateral no […]