Ha decido usted quitarle el teletrabajo a su dirección Sr. director. Aunque quiera disfrazarlo y engañar así a los  trabajadores y trabajadoras que componen su unidad, no se trata de ninguna reestructuración, ni de causas económicas, ni “por la productividad”, ni que la empresa “no se pueda permitir el lujo” de seguir con el teletrabajo. No es una decisión de  “la empresa”: es suya y solo suya…

[Documento] : SI, SABEMOS QUE ES UNA DECISION SUYA SR. DIRECTOR