Este Primero de Mayo, desde UGT Telefónica nos movilizamos bajo el lema “Proteger lo conquistado, ganar futuro”, conscientes de que los derechos laborales no son conquistas definitivas, sino compromisos que deben defenderse y reforzarse cada día. En una compañía con más de un siglo de historia, donde UGT ha estado presente desde sus inicios, nuestra acción sindical ha sido, y sigue siendo, […]
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La prevención, pilar de la seguridad laboral y garantía de bienestar colectivo
By UGT on 28/04/2025 in AVATEL, BT, DIGI, Grupo MasOrange, Grupo Vodafone, Orange España, PRL, Vodafone España
Hoy, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde UGT queremos poner en valor el trabajo incansable y comprometido de nuestras delegadas y delegados de prevención. Su labor diaria es la piedra angular sobre la que se construyen entornos laborales seguros, saludables y con garantías para todas las personas […]
La prevención, pilar de la seguridad laboral y garantía de bienestar colectivo
By UGT on 28/04/2025 in BT, DIGI, Grupo MasOrange, Grupo Vodafone, Orange España, PRL, Vodafone España
Hoy, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde UGT queremos poner en valor el trabajo incansable y comprometido de nuestras delegadas y delegados de prevención. Su labor diaria es la piedra angular sobre la que se construyen entornos laborales seguros, saludables y con garantías para todas las personas […]
Datos finales del ERE de MasOrange
Las gestiones llevadas a cabo por UGT ante la dirección de MasOrange han dado sus frutos. La empresa asume los argumentos presentados de que la actual plantilla está ajustada a las necesidades funcionales de la compañía, habiendo llegado la carga de trabajo a los límites. Se disminuye la afectación a 609 personas, 41 menos de […]
La Audiencia Nacional avala el acuerdo firmado por UGT en el grupo MasOrange
La reciente sentencia de la Audiencia Nacional respalda en su totalidad el acuerdo alcanzado por UGT en el proceso de negociación con el grupo MasOrange. Este fallo judicial reconoce la solidez jurídica y la legitimidad de un acuerdo que, tal y como señalamos en su momento, se firmó desde una posición de responsabilidad, realismo y […]
Facts and Figures 2024, ITU
El informe anual que publica la Unión Internacional de Telecomunicaciones (ITU, por sus siglas en inglés), bajo el nombre Measuring digital development: Facts and Figures, ofrece una magnífica instantánea del grado de progreso de la digitalización en el mundo. En este 2024, se demuestra que la adopción mundial de Internet sigue creciendo, pero la universalidad […]
El 6G ya tiene logo y requerimientos
Cuando aún se pugna por llevar el 5G a todas las poblaciones de España, la tecnología vuelve a demostrarnos que se desarrolla a un ritmo que es difícil de seguir. Sí, a finales de 2019 ya nos hacíamos eco del runrún acerca del alumbramiento de la sexta generación de telefonía móvil, un lustro después ya asistimos […]
La ciudadanía exige transparencia, participación y control sindical ante la IA laboral
El último barómetro especial de Eurostat dedicado a la Inteligencia artificial y el futuro del trabajo confirma la emergencia de poner límites al uso laboral de la IA. Si bien a este Sindicato no le cabía duda de que la ciudadanía española acogía con grandes incertidumbres la aplicación de la IA al mundo de trabajo, los […]
Mercado Telecos diciembre 2024: Movistar y Másorange, cara y cruz del fin de año
Mientras van normalizándose las estadísticas (recordemos que Finetwork que ahora cuenta como OMV y no en el parque de Vodafone), asistimos a un final de año con dos grandes protagonistas, tanto en el negativo como en lo positivo: MásOrange y Movistar – respectivamente. Panorámica general Las comparativas anuales de este apartado siguen sufriendo el efecto […]
Posibles sanciones a empresas por obligar el uso de móviles personales.
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado a una empresa por obligar a un trabajador a usar su móvil personal como herramienta laboral, a pesar de su negativa reiterada. Este caso, analizado por el Servicio de Estudios Confederal de UGT, pone de manifiesto tres aspectos clave: 1. Tratamiento de datos fuera de […]