Hoy, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde UGT queremos poner en valor el trabajo incansable y comprometido de nuestras delegadas y delegados de prevención. Su labor diaria es la piedra angular sobre la que se construyen entornos laborales seguros, saludables y con garantías para todas las personas […]
Archive | Grupo MasOrange
La prevención, pilar de la seguridad laboral y garantía de bienestar colectivo
Hoy, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde UGT queremos poner en valor el trabajo incansable y comprometido de nuestras delegadas y delegados de prevención. Su labor diaria es la piedra angular sobre la que se construyen entornos laborales seguros, saludables y con garantías para todas las personas […]
Datos finales del ERE de MasOrange
Las gestiones llevadas a cabo por UGT ante la dirección de MasOrange han dado sus frutos. La empresa asume los argumentos presentados de que la actual plantilla está ajustada a las necesidades funcionales de la compañía, habiendo llegado la carga de trabajo a los límites. Se disminuye la afectación a 609 personas, 41 menos de […]
La Audiencia Nacional avala el acuerdo firmado por UGT en el grupo MasOrange
La reciente sentencia de la Audiencia Nacional respalda en su totalidad el acuerdo alcanzado por UGT en el proceso de negociación con el grupo MasOrange. Este fallo judicial reconoce la solidez jurídica y la legitimidad de un acuerdo que, tal y como señalamos en su momento, se firmó desde una posición de responsabilidad, realismo y […]
Firmado acuerdo ERE MASORANGE
ACUERDO ERE MÁSORANGE Afectación: 650 personas. Prejubilaciones: Para personas de 56 y 57 años con antigüedad igual o superior a 9 años. Para personas de 58 a 62 con antigüedad igual o superior a 5 años. Rentas: 80% salario regulador. Salario Regulador: Fijo + 50% variable + complementos que no sean retribución en especie. CESS […]
MASORANGE presenta su propuesta final sobre el ERE
MASORANGE presenta su oferta final que será llevada a consulta de la plantilla para valorar el posible acuerdo. Propuesta Definitiva de la empresa: De no alcanzar el acuerdo se ejecutará el ERE sin acuerdo con las condiciones mínimas establecidas en la ley: 20 días por año trabajado y 12 mensualidades. Afectación: 650 personas. Prejubilaciones: Para […]
UGT se reúne con el Secretario de Estado para abordar el futuro laboral en el sector de las Telecomunicaciones
UGT exige mejoras en el ERE de MásOrange y plantea un cambio legislativo para proteger el empleo y la inversión en infraestructuras. En la tarde de hoy, 9 de octubre, el Secretario de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales, Antonio Hernando, se ha reunido con una delegación de UGT, encabezada por José María Alcalá Esteban, […]