UGT ha decidido después de una reunión con sus delegados y delegadas, la firma del XIV Convenio Colectivo en Telyco. Sin duda un triunfo para nuestra plantilla ya que, gracias a nuestra perseverancia y nuestro trabajo desde la pandemia, y después de varias reuniones con la dirección de Telefónica, UGT ha logrado una ampliación de […]
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UGT acuerda el Plan 56 para Unidades Globales del Grupo Telefónica (GBUS)
Telefónica y los sindicatos UGT y CC OO han acordado la puesta en marcha de un programa de bajas voluntarias para las unidades globales (GBUs). Telefónica con el fin de completar los ahorros previstos en el plan estratégico presentado a los inversores el pasado 8 de noviembre, ha presentado hoy un plan de suspensión individual en […]
Firmado el III CEV y el Plan Social de los despidos colectivos en Telefónica
En el día de hoy han tenido lugar las reuniones correspondientes a la 12ª reunión de la comisión negociadora del III CEV así como a la 9ª reunión del proceso de despidos colectivos en las que UGT ha procedido a la firma de ambos textos. Con esta decisión, UGT cumplimos con nuestros compromisos de acordar […]
Principio de acuerdo en el ERE de Telefónica condicionado a la negociación del Convenio
PRINCIPIO DE ACUERDO EN EL ERE DE TELEFÓNICA CONDICIONADO A LA NEGOCIACIÓN DEL CEV Y LA APROBACIÓN EN LOS ORGANOS INTERNOS DE UGT DE AMBAS NEGOCIACIONES. En la reunión de hoy la empresa ha aceptado la mayoría de las propuestas de UGT y ha rebajado nuevamente la afectación a 3411 personas (2959 en TdE, 397 […]
UGT apoya cualquier movimiento accionarial en Telefónica que aporte estabilidad a la plantilla.
La anunciada entrada de la SEPI con un 10%, que convertiría al Estado en el mayor accionista de Telefónica, y la más que posible entrada del fondo saudí STC, con un 9,9%, refuerzan el posicionamiento en bolsa de la compañía. Este fortalecimiento, no sólo garantiza la españolidad de Telefónica, sino que, en opinión de UGT, […]
UGT rechaza rotundamente la posibilidad de salidas forzosas en el ERE de Telefónica.
UGT, en las reuniones de hoy, ha rechazado el cambio de paradigma respecto a los procesos anteriores que ha introducido la empresa al abrir la posibilidad de introducir salidas forzosas en el presente ERE. UGT se opone a cualquier modelo que no persiga la voluntariedad. Del análisis de la memoria justificativa, UGT no pone en […]
UGT rechaza el recorte de derechos planteado por la empresa para el III CEV
UGT se opone frontalmente a los recortes en derechos tanto en materia laboral como económica que la empresa ha planteado en la mesa de negociación del III CEV. Un rechazo tajante en tanto, en las mesas de negociación de los ERE, hoy constituidas, la empresa no ha alegado causas económicas que pudieran dar cobertura a […]
UGT exige un convenio que blinde garantías ante el ERE anunciado por la empresa.
UGT reclama que las bajas se vinculen al nuevo convenio y pide la jornada de 35 horas. Tras la exigencia de UGT para que la empresa clarifique el ajuste de plantilla mencionado en la anterior reunión; Telefónica ha manifestado su intención de acometer un plan de salidas vía expediente de regulación de empleo (ERE) en […]
UGT liderará una negociación del III Convenio de Empresas Vinculadas
UGT, sindicato mayoritario en el CEV, ha alcanzado, con el inicio de la negociación del III CEV, el principal hito que se había marcado en su defensa de la plantilla de Telefónica. Una protección, vía la definición de un marco laboral para el período 2024-26, más necesaria que nunca en un momento de creciente incertidumbre […]
UGT y CCOO exigen la apertura de la mesa negociadora del III CEV
CCOO y UGT nos hemos dirigido a la empresa solicitando la apertura de la mesa negociadora de un III Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas como vía para dotarnos de garantías y seguridad sobre las condiciones laborales de las personas que componemos Telefónica en España. UGT y CCOO consideramos que, habiendo pasado un tiempo prudencial desde […]