Lamentamos profundamente el comunicado de nuestros compañeros de CCOO, tanto por el momento, como por la imagen que está dando a la empresa de falta de unión de los representantes de los trabajadores, que no hace otra cosa que debilitarnos como tales en un momento, donde tal unión hace más falta que nunca.
El momento escogido no ha sido el mejor y podría haberse debido a un posible uso electoralista de las comunicaciones ya que pensamos, que el incremento de la plantilla que se está llevando a cabo en TSO, plantea la cuestión de la ampliación del Comité de Empresa, máxime cuando la creación de la Sección Sindical de CCOO tiene ya mas de un año de antigüedad y se comunica en estos momentos.
El sistema laboral español, permite que la representación de los trabajadores se ejerza por dos vías distintas: los Comités de Empresa y las Secciones Sindicales de los sindicatos con presencia en los mismos. Si desde la Sección Sindical de UGT se optó por la segunda vía, fue fundamentalmente a la actitud negativa y destructiva que nuestros compañeros de CCOO mantuvieron durante los primeros contactos con la empresa que no llevaban nada más que a dilatar indefinidamente dichas conversaciones.
Sin más, en el comunicado adjunto están las que esta Sección Sindical de UGT-TSO pretende llevar al Pleno del día 24 de mayo.
[Documento]: Ver comunicado completo

[Informe]: Programa Avanza Nuevas Infraestructuras de Telecomunicaciones 2011 (.pdf 44 Kb)
[Informe]: La Comisión Europea renuncia a ampliar el alcance del Servicio Universal (.pdf 60 Kb)
[Informe]: NEBA: El nuevo servicio de acceso indirecto a la red de Telefónica (.pdf 44 Kb)
[Informe]: NOTA MENSUAL CMT NOVIEMBRE 2011 (.pdf 72 Kb)

A partir del 1 de enero de 2012 ha entrado en vigor la ley garantiza que todos los ciudadanos tienen derecho a contratar una línea de acceso a Internet con una velocidad mínima de 1 megabit por segundo (Mbps) de bajada. Movistar (Telefónica) será la encargada de dar este servicio universal en los próximos cinco años ya que fue la única operadora que se presentó al concurso para su prestación.

En la consulta pública de carácter anual la CMT ha decidido una radical rebaja del coste de financiación del Servicio Universal; afirma que el coste del Servicio Universal se ha reducido desde los 74,85 millones de euros de 2008 a los 46,78 en el ejercicio 2009. De esta forma, el operador prestador, Telefónica SAU, vería minorados sus ingresos, pero por otra parte, los operadores esperablemente obligados a participar en su financiación (Telefónica Móviles, Vodafone y Orange, aunque aún está por determinar) verían mejorados sus balances al tener que aportan una cantidad sustancialmente menor a ejercicios anteriores. Esta discrepancia, recurrente y repetitiva, enfrenta a Telefónica SAU, a la CMT y al resto de operadores.

Por tanto, desde UGT reclamamos a todos los actores un ejercicio de responsabilidad y templanza y que la financiación del Servicio Universal no sea un foco de disenso, sino de encuentro: hablamos de un soporte vital de la Sociedad y no deben caber este tipo de pugnas. Igualmente, y como siempre afirmamos, insistimos en que, al igual que pasa en muchos otros países de nuestro ámbito, la financiación del Servicio Universal tenga una participación pública con la clara implicación del Estado y en sus presupuestos anuales.

[Prensa]: Noticia en elpais.com

Os comunicamos que el pasado viernes día 14 se firmó el VII Convenio Colectivo.
Aunque este texto no recoge todas las pretensiones iniciales de UGT, contribuye a establecer un marco estable en las relaciones laborales. Los cambios legislativos del pasado mes de julio, junto a la reorganización de la cúpula directiva de la Compañía, han constituido elementos que han transformado significativamente el contexto de la negociación. Estos elementos entre otros, han modificado sustancialmente la vigencia inicialmente prevista para este VII Convenio (de tres a un año). Así mismo, han modificado los parámetros de la cláusula de garantíade empleo, quedando vigente hasta el 31 de diciembre de este año; y por último un incremento sobre la masa salarial del 1%, el cual no ha sido vinculado a ningún parámetro financiero o económico de la Empresa.
Respecto al texto final acordado, podemos decir que el espíritu de este Convenio es la de continuar con el texto del anterior, obviando los cambios de la Comisión de Interpretación y Vigilancia y la revisión técnica del texto debida a la integración de colectivos del anterior convenio.

Podéis descargar el texto completo en la web de UGT Telefónica Soluciones:
[Documento (.pdf 336 Kb)] VII_Convenio_Colectivo_Telefónica_Soluciones .