La Comisión de Negociación Permanente celebrada hoy ha acordado clarificar los términos en los cuales se puede disfrutar el permiso de lactancia. Tal y como sucedió en la Comisión de Igualdad de TdE, en donde UGT había planteado la necesidad de modificar la interpretación restrictiva que sobre el permiso de lactancia se ha venido haciendo hasta la fecha, apoyándonos en diversas sentencias del Tribunal Superior de Justicia Europeo y de los Tribunales Superiores del País Vasco y Galicia, la Comisión Paritaria de TME ha decidido adoptar los mismos requisitos para poder beneficiarse del permiso de lactancia. Así, la interpretación de que para disfrutar el permiso de lactancia los dos progenitores debían trabajar queda sin efecto al entender que lo que da derecho al permiso es la existencia del hijo y la necesidad de atenderlo, independientemente….

[Documento]:  MEJORAS EN EL PERMISO DE LACTANCIA; MEJORANDO LA CONCILIACION