Queremos cerrar este boletín con una de las cuestiones que más nos han indignado ya que deja muy a las claras en la comparativa con otros países lo lejos que estamos en España de una igualdad real y la falsa sensación que existe en Orange España de que estamos mejorando suficientemente. En el documento de […]
CONVOCATORIA PUESTOS SAI
27 Abr 2021 en Soporte y Tramitación
Estimados y estimadas compañeras, esta mañana la empresa ha reunido a la Representación de los
Trabajadores para informarles de una convocatoria de 7 plazas de agentes SAI, a las que únicamente
pueden presentarse de manera voluntaria personal de SAV.
Según nos comunica la compañía, van a reunir a los diversos grupos de SAV por Teams para trasladar la
pertinente información. De momento la empresa no ha publicado la convocatoria en el Portal como sería
deseable. Desde UGT, en primer lugar, hemos solicitado a la empresa claridad en el proceso de selección
tal y como se establece en el Art.14 del presente Convenio Colectivo.
UGT ha solicitado a la empresa conocer los criterios de selección, requisitos básicos y perfiles para el
proceso de selección de este personal. Por este motivo instamos a la empresa a que haga pública la
convocatoria y solicitamos estar presentes en el Tribunal Calificador.
UGT, ha preguntado a la empresa por las 7 vacantes que quedarán disponibles en SAV, a lo que
la empresa nos ha contestado que no se piensan cubrir y quedarán vacantes.
UGT, considera una nueva vuelta de tuerca a un servicio con turnos y horarios interminables, donde los
partidos son mayoritarios y donde la conciliación es nula. Solicitamos que esas plazas sean cubiertas ,
ya que de lo contrario entendemos, que tanto los turnos como las libranzas se verán resentidas, así
como la carga de trabajo, ya de por sí elevada.
Desde UGT, hemos remitido a la empresa dos cartas espaciadas en el tiempo solicitando de manera
urgente una reunión monográfica con los responsables de los servicios de soportes SAV y SAI.
Queremos tratar principalmente temas de turnos, libranzas, vacaciones, puentes y festivos, cambios de
turno, remuneraciones y saltos de nivel, etc., además de otras muchas cuestiones que nos demandáis
no menos importantes y que son susceptibles de mejora.
Seguimos a la espera de respuesta por parte de la empresa, ya que a fecha de hoy nadie se ha
pronunciado y urge una revisión en profundidad tal y como nos demandan ambos colectivos.
NOVEDADES TOWERCO
TowerCo en Francia sólo se dotará de personal voluntario, y lo que no se cubra se reclutará con nuevos puestos de trabajo. En cambio en España se quiere forzar a 25 personas y no quieren contratar. UGT rechaza que se discrimine a trabajadores por el hecho de no ser franceses. Pero en paralelo hay personas […]
GANAMOS ELECCIONES EN VALLADOLID, ZARAGOZA Y BILBAO.
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Estimadas compañeras y compañeros, el pasado martes se celebraron elecciones sindicales para Comité de…
II reunión de la Comisión de Igualdad
By alfredo perez on 21/04/2021 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
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UK ejemplifica como debe cambiar la regulación
No son pocas las veces que hemos reivindicado un cambio profundo y duradero de la regulación sectorial (y mucho nos tememos que nos quedan otras tantas). Hemos presentado propuestas y programas de acción, pero en pocas ocasiones hemos comprobado como haciendo verdaderas políticas es posible cambiar el actual paradigma. La salida de la UE del […]
Fusión Másmóvil&Euskaltel: las cifras
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Informe 4T 2020 Sector Comunicaciones: descalabro en los ingresos
Último informe de 2020, que resume a la perfección un año marcado por el Covid, pero, sobre todo, por la brutal reducción de ingresos. De hecho, si en anteriores informes destacábamos el hundimiento de los ingresos desarrollado en pleno confinamiento domiciliario, y que se había perpetuado en el tercer trimestre, el cuarto ha consolidado esta […]
Teletrabajo y empleo
La desigual implantación del teletrabajo en cada país, en cada continente, y la crisis sanitaria han hecho necesario que planteemos a la Dirección del Grupo el avanzar en un acuerdo marco que sirva de base para todos y que permita a cada país mejorarlo en función de sus características. La voluntariedad del teletrabajo, la universalidad, […]
UGT CONSIGUE MOVISTAR SALUD PARA TODA LA PLANTILLA
Estimados y estimadas compañeras, UGT CONSIGUE MOVISTAD SALUD PARA TODA LA PLANTILLA. Nuestro empeño…