Archive | Telefónica Soluciones

Un acuerdo histórico de UGT

Como es sobradamente conocido, el pasado viernes 27 de septiembre UGT ha firmado el II CEV 2019-2021, que amparará a las personas trabajadoras de Telefónica de España, Telefónica Móviles España, Telefónica Soluciones, Telefónica Telecomunicaciones Públicas, Inervando y Tuenti Technologies.  El II CEV, alcanzado en un contexto de dificultades económicas y bursátiles, en un marco regulatorio […]

El Consejo Sectorial de UGT valora positivamente los logros de la negociación del II CEV

UGT, presente en la mesa negociadora del II CEV en virtud de su mayoritaria representación legal y democrática en TdE, TME y TSol, y en cumplimiento de la responsabilidad otorgada por los trabajadores y trabajadoras en el pasado proceso electoral en TdE,  ha venido defendiendo los postulados ampliamente conocidos por las tres plantillas,  de cara […]

UGT afronta el reto de negociar las mejores condiciones laborales

El 10 de septiembre de 2019, el Consejo de Administración de Telefónica ha aprobado el planteamiento de un nuevo PSI para los nacidos en 1966 y años anteriores, notificando el hecho relevante a la CNMC, como es legalmente perceptivo. Recordemos que al inicio de la negociación del II CEV desde UGT se demandó a la […]

Comunicado comisión negociadora del CEV

Tras el paréntesis veraniego, la empresa ha presentado a la Mesa negociadora un nuevo documento,  que ha desglosado sucintamente en su intervención, observando por nuestra parte que contiene algunas respuestas en positivo a nuestras demandas (formación, permisos retribuidos, fraccionamiento de día de asuntos propios, trabajos programados…)  pero introduce algunas cuestiones que entendemos que aún pueden […]

Firmado acuerdo de desconexión digital y registro diario de jornada.

Hoy, 17 de julio de 2019, UGT ha firmado dos acuerdos, con un ámbito de aplicación a todo el Grupo Telefónica, el primero de ellos contiene el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras y el segundo se refiere al registro diario de jornada. En ambos acuerdos, se determina la cautela de que […]

UGT plantea la formación como garantía de futura empleabilidad y estabilidad en el marco de la transformación digital

En la 4ª reunión de la negociación del CEV desde UGT hemos compartido de nuevo con la representación empresarial la valoración positiva del primer CEV, que efectivamente ha supuesto la homogeneización de los diferentes marcos laborales de las tres jurídicas, y que procede consolidar para poder seguir avanzando, congratulándonos de que la empresa haya mostrado su disposición a seguir profundizando en jornada […]

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