En la 4ª reunión de la negociación del CEV desde UGT hemos compartido de nuevo con la representación empresarial la valoración positiva del primer CEV, que efectivamente ha supuesto la homogeneización de los diferentes marcos laborales de las tres jurídicas, y que procede consolidar para poder seguir avanzando, congratulándonos de que la empresa haya mostrado su disposición a seguir profundizando en jornada […]

En la tercera reunión de la Comisión negociadora del II CEV, UGT trasladó nuestra preocupación ante los planteamientos empresariales de la anterior reunión, en cuanto que la propuesta empresarial pivota sobre la movilidad funcional y geográfica, pretendiendo variar la normativa de cambios de acoplamiento, traslados, promoción interna, etc., de forma que en dichos procesos primaría el criterio de la empresa, sin […]

En la segunda reunión de la negociación del II CEV la representación empresarial, en respuesta a nuestra exigencia de concreción respecto a su futuro modelo de empresapara afrontar la revolución digital y la posible repercusión sobre el empleo, ha desglosado algunas de sus premisas para la negociación, que quiere que sea ágil, para cerrar cuanto antes un acuerdo. […]

En la primera reunión de la Comisión Negociadora del CEV, tras la reglamentaria acreditación y reconocimiento de las partes y de la composición de la comisión, desde el compromiso adquirido con los trabajadores y las trabajadoras en las pasadas elecciones de TdE, y con la responsabilidad de ser el sindicato más representativo en las empresas del ámbito […]

UGT y Telefónica alcanzaron, en noviembre del pasado año, un pionero y vanguardista acuerdo aplicable a todo el grupo, sobre el denominado “Derecho a la Desconexión”, que determina que se respete el tiempo de conciliación de la vida laboral y personal de todo trabajador y trabajadora, sin que las nuevas tecnologías digitales interfieran en su […]

UGT viene señalando dos carencias en Telefónica que vienen lastrando tanto su posibilidad de crecimiento como la de los trabajadores y trabajadoras. Por un lado, las  expectativas de desarrollo profesional, de movilidad interna o de acceso a nuevos puestos y coberturas de vacantes, son escasas. Por otro, la Formación, contemplada de forma amplia y generalizada, […]

La empresa ha respondido en positivo a nuestra carta enviada el 7 de marzo, en la que UGT demandábamos la inmediata aplicación de todas las condiciones laborales y sociales que existen en nuestro CEV, a los trabajadores/as de Iberbanda, Tuenti y TTP que están trabajando en TdE y TME, a los que la empresa les […]