Como ya sabéis UGT-Madrid lleva defendiendo el Teletrabajo en TME desde que la empresa decidió suprimirlo de forma unilateral, allá por abril de 2013. En este año y medio, nunca hemos dejado de decirle a la empresa que el Teletrabajo es la fórmula idónea para conciliar la vida laboral y familiar de los trabajadores de […]
Permisos Individuales de Formación
En un paso más hacia la convergencia, se ha publicado la normativa de concesión de un nuevo permiso para la formación de los empleados, llamado Permiso Individual de Formación (PIF).
La formación a que se refieren los permisos deberá estar reconocida mediante una titulación oficial o mediante una acreditación oficial. Quedan excluidas del PIF, las acciones formativas que no se correspondan con la formación presencial. Se pueden solicitar un máximo 200 horas dentro de la jornada laboral por curso y trabajador.
En unos días se publicará toda la información para solicitar tu PIF en el Edomus, canal de RRHH/Formación/Utilidades.
Prepara tu documentación para presentarla del 1 al 15 de noviembre a través de la intranet de T España (edomus).
En la APP que os acabamos de presentar y que tienen como finalidad ofrecer un servicio a todos los empleados, hay una FAQ con las preguntas más frecuentes.
[Documento]: Resumen PIF (.pdf 69Kb)
[Enlace]: Preguntas frecuentes sobre PIF
NUESTRO FONDO DE PENSIONES, EL MEJOR DE EUROPA EN GESTION DE LA RENTA VARIABLE
La gestora de nuestro Fondo de Pensiones como empleados de Telefónica Móviles España, Fonditel B, acaba de ser galardonada con el premio europeo a la mejor gestión de la renta variable. Desde UGT agradecemos esta consideración y entendemos que este reconocimiento presenta un espaldarazo definitivo a nuestro trabajo en la Comisión de Control. Nuestro objetivo […]
Nueva APP móvil Comunicaciones
UGT ha lanzado una aplicación para móviles con toda la información de Telefónica Soluciones, el resto de empresas del Grupo y del Sector, regulación y mercado europeo,… De este modo tenéis la información accesible en todo momento, para cuando …
COMO HACER EL RIDÍCULO EN LA AUDIENCIA NACIONAL CON LOS FFSS
Como ya conoce toda la plantilla, después de varios meses de campaña de desprestigio por parte de CGT y STC, ambos sindicatos presentaron una demanda contra la decisión adoptada por la mayoría del Comité Intercentros de TME para unificar los Fondos Sociales de TME y TdE, quedando fijado el juicio para el 22 de octubre. […]
Prórroga de Convenio en TSOL
Estimados compañeros y compañeras: En la última reunión del Comité Intercentros se ha tratado el asunto de la posible prórroga de nuestro Convenio Colectivo. UGT ha mantenido la postura que ya os comunicamos en el anterior escrito el pasado día 17 de octubre, que no es otra que la de no prorrogar el actual Convenio […]
Comunicado UGT 19-2014 Convenio Colectivo
UGT, en su Reunión Anual de Delegados que se produjo los pasados días 7 y 8 de Octubre, ha decido trasladar a la Empresa su decisión de prorrogar el Convenio Colectivo de TELYCO por un año más, en términos similares a los que se pactaron para est…
Nueva APP móvil UGT-Comunicaciones
UGT ha lanzado una aplicación para móviles con toda la información de Telefónica Soluciones, el resto de empresas del Grupo y del Sector, regulación y mercado europeo,… De este modo tenéis la información accesible en todo momento, para cuando …
UGT GANA LA DEMANDA EN LA QUE SE RECONOCEN LOS DERECHOS DEL PERSONAL FUERA DE CONVENIO
UGT ha ganado la demanda, de tal forma que la Audiencia Nacional reconoce que todo el tiempo que cualquier trabajador de TME pase fuera de convenio debe computar como antigüedad dentro de su Grupo Profesional de dentro de convenio …. [DOCUMENTO]: UGT GANA LA DEMANDA EN LA QUE SE RECONOCEN LOS DERECHOS DEL PERSONAL […]
I Conferencia del sector de Comunicaciones de SMC-UGT
El pasado 16 de octubre, se celebró en Madrid la I conferencia del sector de Comunicaciones de SMC-UGT, en la que quedó ratificada la comisión permanente del sector, encabezada por su secretario federal, Alfredo Mesa. En su intervención, Alfredo Mesa dibujó un panorama poco optimista sobre la realidad sectorial, a pesar del contexto de dificultades […]