Finalmente, para facilitar la labor a los trabajadores, la Empresa va a realizar la activación del plan de pensiones de forma automática sin necesidad de realizar ningún trámite ni gestión. Aquellos compañeros que no quieran volver a tener el plan de pensiones deben de comunicarlo a Recursos Humanos para que no se produzca dicha activación. […]
LA CREDIBILIDAD DE LA ENCUESTA DEL CLIMA Y ¿DEL COMPROMISO?
En UGT-Madrid creemos que no es nuestra labor aconsejar a la plantilla sobre si debe o no debe completar la encuesta, o cómo debería responderla: es un ejercicio de libertad personal y una decisión de cada trabajador.
Sin embargo, consideramos que es nuestra obligación poner de manifiesto el uso que la empresa realiza de los resultados, presumiendo de ellos cuando son favorables y arrinconándolos en el olvido cuando son negativos ….
[DOCUMENTO]: ”LA CREDIBILIDAD DE LA ENCUESTA DEL CLIMA
Boletín Información sindical TDE Nº 78
Os adjuntamos el Boletín de Información Telefónica Nº 78 (.pdf 693Kb)
Activación plan de pensiones
Como recordaréis la suspensión temporal de la aportación del promotor al Plan de Pensiones finaliza en el mes de junio. Informaros que tanto la aportación de la empresa como las aportaciones individuales de aquellos compañeros que las hubieran suprimido podrán volver a realizarse para la nómina de julio. Para solicitar la activación del plan Recursos […]
Nueva negociación, nueva distribución jornada laboral en tgestiona
Tras la última negociación celebrada sobre este asunto el pasado mes de abril, la empresa ayer, día 17 de junio de 2014 ha vuelto a abril el proceso de negociación en el ámbito del art. 82.3 del E.T, alegando de nuevo causas productivas y organizativas. Una vez que los responsables de las diferentes áreas y […]
Comunicado UGT 12-2014 Objetivos Paga de Productividad 2014
La Dirección de Recursos ha trasladado a los Representantes de los Trabajadores los cuatro objetivos a alcanzar a 31 de Diciembre de 2014, para tener derecho a percibir la Paga de Productividad de este año, en el primer trimestre del año 2015.
INCENTIVOS 2014
La Empresa ha informado hoy al Comité Intercentros de los Objetivos de Empresa para el ejercicio 2014 y de la consecución de los mismos en el primer trimestre. Recordar que dichos objetivos están vinculados a nuestra paga de Incentivos que para poder tener derecho a cobro deben superar el mínimo del 50% de cumplimiento y […]
Comunicado UGT 11-2014 COMPROMISO CON EL EMPLEO
UGT, está realizando un seguimiento de los despidos producidos en la empresa. Entendemos que estos se han realizado sin cumplir lo establecido en el artículo 55 “INSTRUCCIÓN DE LAS SANCIONES” de nuestro Convenio vigente.
Boletín Información Sindical TdE nº 77
Os adjuntamos el Boletin de Información Telefónica nº 77 (.pdf 1,68Mb)
UGT GARANTÍA DE FUTURO
Ante la inexorable finalización de la vigencia del actual Convenio de Telefónica UGT viene trabajando en las posibles alternativas de futuro para garantizar que éste pueda afrontarse con plenas garantías para los trabajadores/as. Al margen del peligro que supone el permanente cuestionamiento obstinadamente mantenido por algunos, desde la irresponsabilidad y el oportunismo, de los acuerdos […]