El próximo 1 de febrero de 2014 llega a Madrid el Tren de la Libertad con el fin de exigir que se mantenga vigente la actual Ley de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo. Las personas que quieran participar desde Madrid y acompañar a las delegaciones que llegarán de diferentes puntos pueden participar en el […]
Subida salarial 2014 en Soluciones
El dato oficial del IPC real del año 2013 ha sido del 0,3%, lo que se traduce en que los trabajadores/as de TSOL, no sólo hemos obtenido el incremento salarial del 1% pactado sino que hemos mejorado nuestro poder adquisitivo, un nuevo dato positivo que debemos unir a los de los años 2011 y 2012, gracias al Convenio firmado.
Si tenemos en cuenta que, desde que entró en vigor la reforma laboral más de la mitad de los trabajadores/as de nuestro país no tienen convenio, por no haber mostrado interés alguno las empresas en renovar el anterior o negociar uno nuevo, que para los trabajadores/as con convenio la media de subida salarial ha ido descendiendo año tras año (desde el 0,57 % del 2011 al 0,39 % el 2013) y que de los 1.691 Convenios registrados tras la reforma laboral sólo 240 tienen cláusula de revisión salarial, podemos afirmar que, de nuevo mediante la negociación y sin necesidad de acudir a conflicto alguno, se ha conseguido que, en el peor escenario económico de los últimos tiempos, los trabajadores/as de Telefónica de España hayamos permanecido al margen de la crisis también en materia salarial.
Así mismo, informamos que la subida salarial se materializará en la nómina del mes de febrero.
Desde UGT seguiremos trabajando en culminar los acuerdos que deben servirnos para garantizar nuestro futuro y condiciones laborales, mediante la negociación y desde la eficacia, como hasta la fecha se viene demostrando.
Boletín Información Telefónica Nº 74
By UGT admin on 22/01/2014 in Boletines, Comunicado, Comunicados, Grupo Telefónica, Información General
Os adjuntamos el Boletin de Información Telefónica Nº 74 (.pdf 1,47Mb)
Nuevos conceptos cotizables a la Seguridad Social, Grupos de Cotización a la SS, ascensores de JC,6 y equipos de cardioprotección
En este primer comunicado del año, queremos desearos, muy a pesar de las últimas reformas en los conceptos de cotización a la Seguridad Social, un muy feliz y próspero año nuevo. Nuevos conceptos cotizables para la Seguridad Social El gobierno, que a pesar de sus triunfalistas declaraciones por la reducción de las listas de parados, […]
Firmado el IV Convenio de TSA
By UGT admin on 15/01/2014 in Comunicado, Comunicados, Grupo Telefónica, Información General, Negociación Colectiva
Os informamos de que recientemente se ha firmado el IV Convenio Colectivo de Telefónica Servicios Audiovisuales S.A.U.
Publicado en el BOE el III Convenio de TGestiona
Con fecha 14-12-2013 ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el texto del III Convenio de tgestiona.
El Gobierno sigue modificando unilateralmente el régimen jurídico de la Seguridad Social en perjuicio de los intereses de los trabajadores
UGT ha remitido una carta a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social rechazando la modificación, unilateral, del artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, por la que se añade como conceptos computables en la base de cotización por contingencias comunes y profesionales determinados conceptos (entre […]
Modificaciones bases cotización SS
En el BOE de fecha 21 de diciembre del 2013, se ha publicado el Real Decreto Ley 16/2013 de fecha 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, que entre otras reformas legislativas, contiene modificaciones que afectan a los conceptos computables que han de incluirse en […]
El último consejo de ministros de 2013 remata otro año fatidico para trabajadores y ciudadanos
La congelación del SMI, la nueva reforma de pensiones impuesta por el Gobierno, cuyo índice de revalorización se ha conocido hoy en Consejo de Ministros, y la subida de la luz suponen el remate final de otro año fatídico para los trabajadores y los ciudadanos. Un año perdido en lo económico y de graves retrocesos […]
UGT RECLAMA A LA EMPRESA LA REALIZACIÓN DE EVALUACIONES DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN TME
En un contexto como el actual, en donde confluyen multitud de elementos desestabilizadores (excesiva carga de trabajo, desproporcionada e inútil burocratización, pérdida paulatina de autonomía, brutal competencia, crisis económica) se requiere un enorme esfuerzo para aproximarse a los objetivos marcados por la empresa. Y esta tensión permanente, desemboca, en muchas ocasiones, en dificultades en la convivencia y menoscabo del […]