Telefónica debe poner fin a la brecha salarial negativa de los Fuera de Convenio que arrastran hace ya varios años. En estos tiempos en los que la economía se enfrenta a los últimos coletazos de la crisis socioeconómica provocada por la Pandemia del Covid19 y a la gravísima situación generada por la agresión rusa en […]
Author Archive | alfredo
Últimas iniciativas de UGT en el Comité Central de Seguridad y Salud
UGT denuncia que se están encontrando aseos clausurados sin una razón aparente. Desde UGT solicitamos que no se cierren más aseos sin informar y justificar a los CPSS correspondientes, y si son varias provincias se comunique también al Comité Central de Seguridad y Salud. Denunciamos el estado lamentable de los edificios, por lo que UGT […]
Ha comenzado la evaluación de factores de riesgo psicosocial en canal telefónico empresa
El pasado 30 de noviembre, UGT acordó con la empresa la realización de la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial en varias direcciones de las empresas del CEV que se irán llevando a efecto durante el próximo año. A día de hoy, no hay acuerdo en el resto de las Direcciones y en este punto, […]
Mantenimiento de edificios: K.O. Técnico
Desde hace bastante tiempo las centrales tanto ocupadas como no ocupadas, están un poco abandonadas y desde UGT estamos denunciando los problemas que ello acarrea y pidiendo más frecuencia de limpieza, reparación de desperfectos, reparación de inmobiliario, etc. Desde abril de 2019 UGT lleva denunciando el estado lamentable de los edificios, han pasado tres años […]
Escaleras de interior en Telefónica
En la pasada reunión, la Empresa nos presentó el procedimiento de revisión de escaleras en el grupo de trabajo del CCSS, en el que, hemos estado trabajando y aportando ideas, muchas de las cuales han quedado reflejadas en la OP 725 PR 041_2022. Nuestras aportaciones se centran en: revisiones, partes de inspección, entre otras. En […]
Telefónica: evaluación de riesgos psicosociales fase focus groups
By alfredo on 13/12/2022 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Dentro del proceso de Evaluación de Riesgos Psicosociales y según el cronograma de acciones acordado en el seno del Comité Central de Seguridad y Salud, en este caso, para las cuatro Gerencias de la Dirección de Canal Telefónico Empresas (Soporte, Desarrollo Canal Telefónico, CGC y Mediana Empresa, os informamos que hoy se ha procedido al sorteo de selección de […]
Ayudas sociales 2023 Orange
UGT mantiene su compromiso de igualdad de condiciones en las ayudas sociales 2023 Orange UGT se reunió con la empresa en las Comisiones de Acción Social de OSP y OSFI para hacer balance del presupuesto final de este año y preparar el lanzamiento de las ayudas del año que viene. (ayudas sociales 2023 Orange) Queremos insistir en lo que […]
Contribución justa: UGT y los CEOs de Telefónica, Vodafone y Orange en las jornadas sobre el futuro de las telecos
UGT VA A SEGUIR TRABAJANDO PARA MEJORAR LA REGULACIÓN SECTORIAL, PONIENDO AL EMPLEO DE CALIDAD Y LA CONECTIVIDAD DE LA CIUDADANÍA EN EL CENTRO Por cuarta ocasión, el Sector de las Comunicaciones de UGT organizó sus jornadas sobre el presente y el futuro de las telecos; que reunió a los principales actores sectoriales: los CEO […]
Telefónica sigue sin actuar ante la desmotivación en comercial
By alfredo on 16/11/2022 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
UGT RECLAMA QUE LAS PERSONAS TRABAJADORAS NO DEBEN PAGAR EL COSTE DE UNA MALA PREVISIÓN EMPRESARIAL. UGT señala la inacción de Telefónica e insiste en reajustar el objetivo de TI del 3T y revisar los objetivos del 4T. Falta un mes y medio para cerrar el año y la empresa mantiene un silencio administrativo preocupante […]
UGT acuerda hasta 200 contrataciones para personas con discapacidad en Telefónica
By alfredo on 15/11/2022 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
Seguimos desarrollando el PSE: UGT acuerda una mayor creación de empleo para personas con discapacidad UGT siempre está comprometida con las personas con discapacidad, y es por ello por lo que a través de la negociación colectiva promovemos e impulsamos acuerdos que posibiliten garantizar su acceso al mercado laboral como elemento imprescindible para alcanzar su […]