La empresa ha comunicado a UGT la decisión adoptada sobre la propuesta que le trasladamos en su día, sobre los nuevos sistemas de medición de calidad en las ventas que se pretendía adoptar y que, en nuestra opinión, conllevaban un injusto sistema depenalizaciones que en nada incentivaba a los compañeros/as de comercial.

UGT ha considerado siempre la formación como instrumento imprescindible para asegurar el desarrollo profesional de los trabajadores/as de Telefónica. Acuerdos en esta materia forman parte del cuerpo de todos los Convenios Colectivos que hemos obtenido.

Para UGT es por tanto indispensable potenciar la formación en Operaciones, atendiendo tanto las necesidades de adaptación por la transición del mundo del cobre a la FTTH, como contemplando el mundo de las TIC, y que además observe una constante actualización en materia de prevención de riesgos laborales, adaptada a las características de cada puesto de trabajo y poniendo especial énfasis en el recurso preventivo.

[Enlace]: Comunicado Completo

En relación a la comunicación de la empresa de que los trabajadores y trabajadoras de Telyco soliciten sus vacaciones antes del 1 de marzo, y dado que esto, está dando en muchos sitios lugar a interpretaciones y a distorsiones a la hora de cómo y que periodos se tiene derecho a pedir las vacaciones, desde U.G.T., vemos necesario aclarar varios aspectos:

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