Negociaci贸n Colectiva
TdE: UGT INTERPONE CONFLICTO COLECTIVO PARA OBTENER EL PAGO DE LAS DISPONIBILIDADES COMO DEVENGO CIRCUNSTANCIAL EN EL MES DE VACACIONES
Ha tenido lugar en el SIMA el Acto de Conciliaci贸n de nuestra demanda para el reconocimiento de las disponibilidades como devengos circunstanciales y su retribuci贸n prorrateada en el mes de vacaciones, manteniendo la empresa, como era de esperar, a tenor de su respuesta escrita a nuestra organizaci贸n el pasado 9 de febrero, su negativa a conceder dicho derecho, y reiterando UGT las argumentaciones que
entendemos que avalan la justicia de nuestra petici贸n.
Al concluir el acto sin avenencia, y ante la notoria ausencia de algunas organizaciones sindicales que no han mostrado inter茅s en participar en un tema que afecta a unos 7.000 trabajadores/as del 谩rea de Operaciones, desde UGT hemos interpuesto ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional el conflicto colectivo pertinente, en defensa del derecho que exigimos.
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UGT EN EL ACN: 鈥淟OS SALARIOS DEBEN CRECER PARA IMPULSAR EL CRECIMIENTO Y EL EMPLEO Y EVITAR LA DEFLACCI脫N鈥
En la reuni贸n de la Mesa para el Acuerdo Nacional para la Negociaci贸n Colectiva y el Empleo (ANC), UGT Comunicaciones ha obtenido un notable avance para los intereses de los trabajadores/as de nuestro sector, que engloba a todas las empresas de telecomunicaciones del pa铆s. En dicha reuni贸n, la representaci贸n del Ministerio de Trabajo, encabezado por los directores generales de Industria, Energ铆a y Telecomunicaciones, ha aceptado nuestra exigencia para dotarnos de una mesa de negociaci贸n exclusiva para el sector, para buscar un acuerdo interconfederal de empleo y negociaci贸n colectiva que,
atendiendo a la demanda de UGT para que se valore la contribuci贸n de las empresas y trabajadores del sector como eje y motor de la nueva Sociedad de la Informaci贸n, sirva de referencia b谩sica y com煤n para los distintos convenios colectivos que afrontaremos en los pr贸ximos meses.
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UGT LLEVA A LA AUDIENCIA NACIONAL EL PRORRATEO DE LOS INCENTIVOS Y LAS COMISIONES SOBRE VENTAS de TME
UGT acaba de presentar ante la Audiencia Nacional una demanda en la que solicitamos que el pago de los Incentivos (10% de nuestra retribuci贸n variable), el PIC o las Comisiones sobre Ventas se abonen de forma proporcional en los periodos de vacaciones de los trabajadores y trabajadoras de TME.
UGT se ha visto obligada a tomar esta decisi贸n ante la irresponsable negativa empresarial a negociar la inclusi贸n de dicha retribuci贸n variable en los devengos circunstanciales, dejando a la interpretaci贸n de los juzgados su posible soluci贸n, forz谩ndonos de nuevo a tener que denunciar para conseguir derechos que entendemos que leg铆timamente nos corresponden.
UGT sigue firme en su decisi贸n de intentar negociar con la empresa cualquier controversia, empleando la interlocuci贸n y el consenso. Pero cuando el di谩logo no es posible, nunca dudaremos en acudir a la justicia para defender los derechos de los trabajadores/as de TME.
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CRONOLOG脥A DE UN LOGRO DE UGT Y LOS TRABAJADORES
El prolongado conflicto (casi 8 a帽os!) que hemos mantenido para que TdE reconociese a efectos de antig眉edad en la empresa el tiempo de los contratos temporales, formativos y en pr谩cticas a casi 4.000 compa帽eros/as llega a su fin.
El pr贸ximo 6 de febrero los compa帽eros/as en activo a煤n pendientes del reconocimiento de su contrato formativo recibir谩n una carta individualizada de la empresa en la que les informar谩n de los haberes y tiempo de antig眉edad reconocido, a fin de posibilitarles contrastar los datos con los contratos en su poder y solventar definitivamente su situaci贸n de cara a la empresa.
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[Documento]: Cronologia del Conflicto de Antiguedad (.pdf 355Kb)
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UGT SE MOVILIZA FRENTE A LA DECISI脫N DE LA CNMC DE ABRIR EL BUCLE DE FTTH
A juicio de UGT, la profundamente equivocada decisi贸n de la CNMC que pretende obligar a abrir el bucle de FTTH, 煤nicamente supone un frenazo a la inversi贸n, poniendo en peligro millares de puestos de trabajo, tanto en el sector de comunicaciones, en las operadores tradicionales y en las contratas, como en el conjunto del pa铆s, al impedir un desarrollo de las redes sobre las que se deber铆a tejer la futura competitividad de las peque帽as y medianas empresas, que en definitiva son las que podr铆an regenerar una econom铆a brutalmente impactada por la crisis econ贸mica y el desempleo.
As铆, ante la propuesta de la CNMC, desde UGT hemos reaccionado con presteza y rotundidad, ante el propio organismo regulador, remitiendo nuestra propuesta alternativa en la consulta p煤blica abierta al respecto, ante los distintos partidos pol铆ticos, a los que les hemos hecho llegar nuestros planteamientos. Y finalmente, hemos dirigido una carta al Ministerio de Industria, comunicando nuestra postura y solicitando una entrevista a fin de agotar todas las v铆as para intentar enmendar la desafortunada propuesta regulatoria.
UGT mantendr谩 el m谩ximo esfuerzo en todos los foros a nuestro alcance para intentar evitar la aplicaci贸n de unas decisiones que suponen una dr谩stica amenaza inmediata para el empleo en Telef贸nica (la inseguridad regulatoria fue uno de los argumentos esgrimidos para justificar el 煤ltimo ERE) sus contratas y el resto del sector de comunicaciones y que a largo plazo amenazan incluso el potencial de nuestro pa铆s frente a otras econom铆as.
[Documento]: Ver comunicado completo (.pdf 211Kb)
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