En la VIII reunión del periodo de consultas del ERE que afecta a las plantillas de Ono y Vodafone nos encontramos con una propuesta de la empresa que la califica como final o definitiva.
En UGT entendemos que, la decisión de acuerdo o desacuerdo con la propuesta final de la empresa la cual ha adoptado la gran mayoría de nuestras reivindicaciones, ha de manifestarse por igual y de la misma forma en ambas mesas de negociación, por lo que no tendremos posturas distintas y resaltar que nuestra voluntad siempre ha estado dirigida hacia el consenso.
En UGT expresaremos nuestro pronunciamiento definitivo el próximo miércoles. Aunque la valoración a fecha de hoy es positiva, está supeditada al análisis final que desde nuestra organización, realizaremos de manera inmediata y a los procesos de información a la plantilla que efectuaremos.
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El pasado sábado los empleados de Vodafone y ONO se manifestaron por el centro de Madrid para protestar por lo que consideran un ERE injusto e ilegal.

Ayer se inició el período de consultas de los dos expedientes de regulación de empleo para Vodafone y Ono que afectarán a un total de 1.297 trabajadores y trabajadoras (62% de Ono y 37% de Vodafone).

UGT rechaza ambos expedientes, al entender que los despidos y la destrucción masiva de empleo es una fórmula injusta con los trabajadores, antisocial y que atenta contra la economía del país al tratarse de empleo formado en alta tecnología, de alto valor añadido, muy cualificado, imprescindible para consolidar un cambio en el modelo productivo.

El ERE que se inicia es consecuencia de una regulación fallida, basada en una estéril guerra de precios, que no aporta ni valor ni futuro al sector de las comunicaciones.

UGT siempre ha apostado por un sector de las comunicaciones sólido, innovador y dinámico, que genere puestos de trabajo con mayor cualificación técnica y, por tanto, con mayor empleabilidad y mejores condiciones laborales.

Os adjuntamos el calendario de las movilizaciones previstas en Vodafone-Ono, para poder acudir a las mismas:

5 de septiembre CONCENTRACION PUERTA DEL SOL , de 12.00 horas a 14.00 horas.

9 de septiembre CONCENTRACION PUERTA DEL SOL , de 18.30 horas a 20.00 horas.

12 de septiembre MANIFESTACION-CONCENTRACION, de c/ fuencarral,90 a Puerta del Sol a partir de las 11.00 horas.

16 de septiembre CONCENTRACION PUERTA DEL SOL , de 18.30 horas a 20.00 horas.

19 de septiembre MANIFESTACION-CONCENTRACION, de c/ fuencarral,90 a Puerta del Sol a partir de las 11.00 horas.

[Documento]: Leer Comunicado Completo

[Documento]: comunicado_conjunto_vodafone_UGT_CCOO_STC

La dirección de Vodafone/ONO ha comunicado a los representantes de los trabajadores de ambas empresas la apertura de un proceso de regulación de empleo que afectará a 1.300 compañeros –es decir, 1.300 familias– para el próximo 1 de septiembre.

Desde UGT, conforme a lo expresado en otras ocasiones, rechazamos que, una vez más, el instrumento para hacer una compañía competitiva sea la destrucción de empleo, renunciando a la búsqueda de fórmulas alternativas en el ámbito organizativo y de recursos.

Cómo organización sindical mayoritaria en estas empresas y en el sector de comunicaciones, no aceptaremos una destrucción de empleo que afecta al 20% de las plantillas. Es necesario, por tanto, buscar un acuerdo do nde prevalezcan medidas que reduzcan significativamente el impacto en el empleo así como la recolocación de los afectados.

UGT quiere denunciar que la compra y absorción de empresas, derivadas de un modelo regulatorio mal diseñado y basado en la reducción de precios y la eliminación de empleos estables y con derechos, no puede revelarse como la estrategia para con solidar un sector productivo como este. Nos preocupa que un nuevo expediente de regulación de empleo apuntale una estrategia –común a todas las operadoras del país– basada en los despidos, el mercadeo laboral, la precarización, la subcontratación y la desregularización para competir en un mercado regido exclusivamente por criterios economicistas y dramáticamente antisociales.