Antares-Plus Ultra está remitiendo a los asegurados su Boletín Trimestral, donde se informa de determinadas novedades en prestaciones como la atención médica en el domicilio como continuación de un proceso de hospitalización previo, la asistencia médica y enfermería en el domicilio para pacientes sin posibilidad de trasladarse a un centro médico, o la cobertura de […]

Esta semana en Mediana Empresa se está informando a las personas trabajadoras de un proyecto denominado Task Mining. Este proyecto tiene como objetivo la extracción de datos para conocer el tiempo que las personas del área comercial dedican a las aplicaciones corporativas y cómo se mueven por ellas, por ello, de forma voluntaria se instalará […]

UGT se ha reunido con la empresa a fin de conocer con detalle el nuevo Programa de Desarrollo para jóvenes profesionales que la empresa va a poner en marcha. El plan formativo, denominado Learn2Grow, está dirigido a 370 jóvenes con una edad menor o igual a 34 años y que cuenten con menos de 3 […]

Hoy, 15 de septiembre, se ha abierto el plazo para la recepción de solicitudes del programa Becas Talentum 2021/22 que tiene como finalidad facilitar a jóvenes titulados universitarios o estudiantes con un máximo pendiente de 30 créditos ECTS por aprobar; o titulados de grado superior de formación profesional, períodos de formación práctica, como becarios y […]

En cumplimiento de los compromisos adquiridos y tal como estaba previsto, se ha reunido la Comisión de Seguimiento de la Covid-19 para evaluar la situación actual de la pandemia, a fin de adaptar las medidas sociolaborales vigentes en el entorno de las empresas del CEV a las circunstancias del momento. La empresa ha manifestado que, […]

Uno de los objetivos que UGT ha mantenido durante la negociación de la prórroga del II CEV recientemente acordada ha sido la ampliación de las medidas de flexibilidad laboral voluntarias para procurar nuevas alternativas a la conciliación de la vida laboral y particular de las personas trabajadoras. La entrada Medidas voluntarias para mejorar la flexibilidad […]

Hemos mantenido una reunión con la empresa en la que nos han trasladado las novedades para los PICs en los distintos segmentos para el 2º semestre y 3er trimestre 2021. GGCC Comerciales Generalistas GGCC Se da continuidad en tipologías, indicadores y pesos. La acreditación de proyectos de TSA se dará por el valor del margen […]

Hace ya tres años y medio, UGT se dirigió a la CNMC, por medio de la consulta pública sobre el servicio mayorista NEBA local, al objeto de hacerle saber nuestro más absoluto rechazo al modelo regulatorio preponderante, una auténtica arma de destrucción masiva de empleo. Hoy, en pleno año 2021, nos hemos vuelto a ver […]

Desde hace varios años en estas fechas estivales, desde UGT venimos dirigiendo escrito a la empresa para que los comerciales presenciales que tienen habitualmente jornada partida dispongan de un horario flexible durante los meses de julio y agosto en los términos establecidos en el II CEV, Art.73, y que la flexibilidad también se extendiera a […]

Ayer, 22 de junio de 2021, UGT -sindicato con mayor afiliación y representatividad sindical en el Grupo- y Telefónica, hemos acordado la prórroga del II Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) (descargar aquí) para las filiales de Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones, que darán cobertura legal a más de 18.000 personas trabajadoras dentro […]