Finalmente se impone la cordura en TSol



Tras dos semanas de incertidumbre, el Comité Intercentros de TSOL se ha pronunciado por el SI a la negociación de un convenio único junto a TdE y TME.
UGT ha mantenido durante todo este tiempo una postura coherente, que hemos explicado al conjunto de la plantilla en comunicados y asambleas, ante los retrasos y vacilaciones impuestos por nuestros compañeros de Comisiones, que por un lado han pretendido inexplicablemente posponer su decisión y por otro han planteado de la noche a la mañana condicionantes artificiales a su respuesta, cuando se trataba de emitir un simple SÍ o NO a la propuesta de la empresa.
Para UGT una de las cuestiones más importantes es mantener la unidad de acción frente a la empresa debido a que, de no hacerlo así, la de defensa de los intereses de los trabajadores se vería seriamente perjudicada, dejándonos fuera de la negociación de un convenio único.
Finalmente se ha impuesto la cordura, la razón y el sentido común, gracias a los trabajadores y trabajadoras, que han secundado los argumentos expresados por UGT, forzando al resto a rectificar y abandonar la absurda idea de exigir como condición inexcusable un incremento salarial a cuenta, abriendo el camino a negociar un convenio único con TdE.
Sin embargo, queda por decidirse la respuesta en el CI de TdE. Muchos compañeros y compañeras han asistido a asambleas en las que organizaciones de cuyo voto depende la decisión en ese CI de TdE, han expresado un NO al convenio único, en contraste a lo votado por ellas mismas en TSOL y TME, dejando en el aire y haciendo peligrar el proceso de negociación.
UGT ha demostrado a lo largo de este proceso su unidad, coherencia y transparencia dentro del Grupo Telefónica, que se ha visualizado en un SÍ, sin matices, al convenio único. Con esta decisión se atienden las aspiraciones de ambas plantillas, y que expresaremos en el pleno del CI de TdE, esperando ser secundados por otras organizaciones para abrir así definitivamente la oportunidad de comenzar una negociación que marcaría un hito en las relaciones laborales en las tres empresas y que traería indudables beneficios a todos los trabajadores y trabajadoras implicados.




Reunión de TGestiona con la RRTT

En relación al comunicado enviado el pasado 11 de junio, donde se informaba sobre el inicio del proceso de Negociación para modificar el horario de la jornada laboral, la parte social, representada por la Presidenta y el Secretario del Comité, así como por las secciones sindicales de UGT y CCOO, trasladamos a la Dirección de […]

Antares: Asistencia Sanitaria en el Extranjero

Dada la proximidad del periodo vacacional, desde UGT queremos recordar que nuestro seguro médico de asistencia sanitaria complementaria dispone de una cobertura de asistencia en viaje en el extranjero. Para tener derecho a esta cobertura hay que cumplir dos condiciones: – que el viaje sea inferior a 90 días consecutivos – que la atención sea […]

Hechos, no palabras

Hecho Desde UGT venimos demandando en los últimos años, en principio en solitario, pero luego con el concurso de otras fuerzas sindicales que se han sumado a nuestra iniciativa, la necesidad de establecer un marco único de condiciones laborales para los trabajadores/as de Telefónica de España y de Telefónica Móviles y luego de TSoluciones. Esta […]

SOLO UGT ACEPTA LA OFERTA DE LA EMPRESA PARA NEGOCIAR UN CONVENIO ÚNICO EN TdE, TME y TSol

Ayer se celebraron los Plenos de los Comités Intercentros de TSol y TME para responder al ofrecimiento de la empresa de iniciar la negociación de un convenio conjunto con TdE y TSOL, y sólo UGT ha manifestado su total disposición a iniciar las negociaciones lo antes posible. Incomprensiblemente, CCOO utilizando su mayoría en el CI […]

SE ABRE LA POSIBILIDAD DE NEGOCIAR UN CONVENIO ÚNICO PARA TdE, TME Y TSOL ADOPTANDO COMO REFERENCIA EL CONVENIO COLECTIVO Y LA NORMATIVA DE TdE

Desde UGT venimos demandando en los últimos años, en principio en solitario, pero luego con el concurso de otras fuerzas sindicales que se han ido sumando a nuestra iniciativa, la necesidad de establecer un marco único de condiciones laborales para los trabajadores/as de Telefónica de España y de Telefónica Móviles. Por ello, desde UGT hemos […]

Powered by WordPress. Designed by WooThemes