Europa necesita una fuerte dimensión social y España un gran consenso por el empleo y la protección social Pero llevamos tres años de políticas antidéficit y de fuertes recortes sociales y los resultados no pueden ser más desalentadores: varios países de la UE están en quiebra económica, el paro no deja de crecer, el modelo […]
Fuera de convenio y grupos de cotización
El pasado 23 de mayo, los sindicatos UGT y CCOO firmaron un preacuerdo con la patronal con el fin de evitar la pérdida de vigencia de los Convenios Colectivos Sectoriales que se produciría el próximo día 8 de julio como así lo establecido en la última reforma laboral.
La pérdida de vigencia del convenio de referencia que es el Convenio Colectivo de Empresas de Consultorías y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, habría dejado sin un marco laboral más allá del propio Estatuto de los Trabajadores, al personal de Telefónica Soluciones no incluido en el ámbito personal del VIII Convenio Colectivo de Telefónica Soluciones a excepción de las personas con Relaciones Laborales Especiales de Alta Dirección que se rigen por normativa laboral propia. Nos estamos refiriendo, en concreto, a las categorías de Director Gerente, Jefe, Consultor Director y Consultor Gerente.
A este respecto, os seguiremos informando de todo lo que acontezca.
En otro orden de cosas la Sección Sindical de UGT de Telefónica Soluciones solicitó una reunión a la empresa por escrito el pasado día 01/03/2013, donde tratar la incorrecta asignación que se produce en ocasiones del personal de Telefónica Soluciones en su grupo de cotización. Aunque se han producido algunos contactos con la empresa, vemos necesario tratar este tema y cerrarlo de una forma óptima, antes de que se produzca la previsible reforma de las pensiones.
También a este respecto, os mantendremos informados puntualmente.
Firmado el Convenio de TGestiona
En el día de hoy se ha firmado el Convenio de TGestiona. Nos alegramos de que una nueva empresa del Grupo Telefónica alcance condiciones de estabilidad en el marco de relaciones laborales. En breve publicaremos el texto definitivo del Convenio tras s…
QUITÉMONOS LA VENDA, ES EL MOMENTO DE ACTUAR. HAY QUE INTENTAR REVERTIR LA ELIMINACIÓN DEL TELETRABAJO.
Ya no sirven las excusas, ni las componendas, ni las evasivas, ni las vanas esperanzas: si te han comunicado que te van a eliminar el Teletrabajo, actúa antes de que se materialice. Es el momento de actuar todos juntos, simultáneamente, que la empresa sepa lo que está haciendo, lo que le va a ocasionar esta medida, que estamos […]
Paga de productividad en Telyco
Tras informar la Dirección de Recursos que después de analizar los datos del año 2012, de estos se desprendía, que no se habían alcanzado ninguno de los cuatro objetivos previstos para 31 de Diciembre de 2012 concernientes a la Paga de Productividad, desde UGT, no nos dimos por satisfechos con ese dato, y se le […]
DESCUENTOS EN LAS ENTRADAS (Faunia, Warner, Parque de atracciones…)
Descuentos para afiliados en la compra de entradas.. [Documento] : precio entradas 2013 menos aquopolis
BONO PARQUE
Oferta especial para afiliados. [Documento] : Bono Parque 2013
INICAITIVA MARKETING LLAMADAS A CLIENTES
Os informamos que el próximo lunes 27 de mayo se va a publicitar la campaña “conoce al cliente” lanzada por la Dirección de Marketing, en la que van a participar las siguientes: … … Se ha calculado que cada participante realice diez conversaciones con los clientes. Dichas conversaciones se orientaran a averiguar, mediante la escucha activa, […]
SI, SABEMOS QUE ES UNA DECISIÓN SUYA SR.DIRECTOR
Ha decido usted quitarle el teletrabajo a su dirección Sr. director. Aunque quiera disfrazarlo y engañar así a los trabajadores y trabajadoras que componen su unidad, no se trata de ninguna reestructuración, ni de causas económicas, ni “por la productividad”, ni que la empresa “no se pueda permitir el lujo” de seguir con el teletrabajo. […]
¿QUIÉN ES QUIÉN EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE MADRID?
En UGT Madrid creemos firmemente en la transparencia de la información, en el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras de Madrid a saber quién les representa, en quién han confiado su voto en las pasadas elecciones y cuál es el trabajo que realizan sus delegados electos en el ejercicio de su representación. Y qué mejor forma que […]