28 DE ABRIL, DÍA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Este 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y desde UGT queremos recordar a todas aquellas personas trabajadoras que desafortunadamente han sufrido las consecuencias de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales en el desempeño […]
Archive | Telefónica CEV
La negociación colectiva liderada por UGT evita los despidos forzosos en Telefónica al superar el 100% de adscripciones voluntarias
By alfredo on 09/02/2024 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
La empresa ha informado en el día de hoy que se han recibido un total de 3640 solicitudes de adhesión voluntarias al proceso de despidos colectivos. Esto demuestra que las condiciones de salida logradas durante la negociación por UGT han sido las más beneficiosas hasta la fecha, cuestión ampliamente respaldada por la plantilla tras el […]
Firmado el III CEV y el Plan Social de los despidos colectivos en Telefónica
En el día de hoy han tenido lugar las reuniones correspondientes a la 12ª reunión de la comisión negociadora del III CEV así como a la 9ª reunión del proceso de despidos colectivos en las que UGT ha procedido a la firma de ambos textos. Con esta decisión, UGT cumplimos con nuestros compromisos de acordar […]
Aprobados los preacuerdos del III CEV y los despidos colectivos
By Raul on 28/12/2023 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
En el día de hoy se han celebrado las reuniones correspondientes a la 11ª reunión de la Comisión Negociadora del III CEV y a la 8ª Reunión del proceso de negociación de los despidos colectivos. Tanto UGT, como representantes mayoritarios de la plantilla en Telefónica, como la representación social presente en todas las mesas de negociación (CCOO […]
Preacuerdo en la negociación del III CEV. UGT convocará a sus órganos de dirección para refrendar la negociación de ambas negociaciones.
By alfredo on 21/12/2023 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
En la reunión de hoy, Telefónica ha aceptado finalmente los postulados de UGT para dotar a la plantilla de una estabilidad laboral y social, respetando y blindando por 3 años (1 de enero del 2024 hasta 31 diciembre de 2026), con posibilidad de una prórroga para un 4º, las garantías ya recogidas en el anterior […]
Principio de acuerdo en el ERE de Telefónica condicionado a la negociación del Convenio
PRINCIPIO DE ACUERDO EN EL ERE DE TELEFÓNICA CONDICIONADO A LA NEGOCIACIÓN DEL CEV Y LA APROBACIÓN EN LOS ORGANOS INTERNOS DE UGT DE AMBAS NEGOCIACIONES. En la reunión de hoy la empresa ha aceptado la mayoría de las propuestas de UGT y ha rebajado nuevamente la afectación a 3411 personas (2959 en TdE, 397 […]
UGT apoya cualquier movimiento accionarial en Telefónica que aporte estabilidad a la plantilla.
La anunciada entrada de la SEPI con un 10%, que convertiría al Estado en el mayor accionista de Telefónica, y la más que posible entrada del fondo saudí STC, con un 9,9%, refuerzan el posicionamiento en bolsa de la compañía. Este fortalecimiento, no sólo garantiza la españolidad de Telefónica, sino que, en opinión de UGT, […]
UGT rechaza rotundamente la posibilidad de salidas forzosas en el ERE de Telefónica.
UGT, en las reuniones de hoy, ha rechazado el cambio de paradigma respecto a los procesos anteriores que ha introducido la empresa al abrir la posibilidad de introducir salidas forzosas en el presente ERE. UGT se opone a cualquier modelo que no persiga la voluntariedad. Del análisis de la memoria justificativa, UGT no pone en […]
UGT rechaza el recorte de derechos planteado por la empresa para el III CEV
UGT se opone frontalmente a los recortes en derechos tanto en materia laboral como económica que la empresa ha planteado en la mesa de negociación del III CEV. Un rechazo tajante en tanto, en las mesas de negociación de los ERE, hoy constituidas, la empresa no ha alegado causas económicas que pudieran dar cobertura a […]
UGT exige un convenio que blinde garantías ante el ERE anunciado por la empresa.
UGT reclama que las bajas se vinculen al nuevo convenio y pide la jornada de 35 horas. Tras la exigencia de UGT para que la empresa clarifique el ajuste de plantilla mencionado en la anterior reunión; Telefónica ha manifestado su intención de acometer un plan de salidas vía expediente de regulación de empleo (ERE) en […]