El sector goza de buena salud en términos de crecimiento orgánico. Todas las líneas de negocio aumentan su penetración (salvo el patito feo de la red fija) y su parque. Las medias de incremento van desde el 4,3% de la BAM al 1,3% de la BAF. Sin duda, hay negocio y hay proyección. Pero otra […]
Varapalo de Deutsche Telekom al modelo de tiendas propias
Malas noticias para el segmento de canal indirecto a través del modelo de establecimientos propios: Deutsche Telekom, una de las principales operadoras de Europa por capitalización bursátil (73.000 M€, respectivamente, por 38.000 y 35.500 de Orange y Telefónica) han decidido meter la tijera e iniciar un proceso de cierre masivo de tiendas.
A principios del mes de julio, la prensa germana informaba de un plan para reducir las tiendas que DT posee en su país de origen. En concreto, la operadora planea echar el cierre a no menos de 40 locales (un 8% del total), añadiendo que, de los 4.500 empleos vinculados con la actividad de venta indirecta, alrededor de 1.200 se han vuelto redundantes. Las razones son las previsibles: la demanda de atención personal en las tiendas ha decaído; los clientes cada vez se sienten más inclinados por la atención online.
A los seis meses de este anuncio, la empresa se ha autocorregido, ampliando el impacto de este plan. Así, hace escasas fechas ha duplicado el número de tiendas susceptibles de cierre (99, hasta un 20% del total). Varios medios de comunicación locales afirman que el cierre supondría el despido de hasta 800 personas, aunque la firma alemana espera hacerlo de forma “socialmente aceptable”.
Aunque el cierre de tiendas no es un proceso nuevo (la crisis económica se llevó por delante una buena parte de las franquicias de todas las operadoras y más de una tienda propia), este proceso tiene una componente diferente: no se cierran por falta de demanda de servicios por parte de los clientes, sino porque el canal de atención y venta están migrando hacia modelos virtuales, digitales y por Internet. Es evidente que este cambio en los hábitos de consumo está impactando, pero impactará aún más, en el empleo ubicado en estas líneas de negocio. No obstante, tampoco es un fenómeno nuevo ni ha aparecido súbitamente. Se trata de una tendencia progresiva e imparable que se ve venir desde hace tiempo.
Por ello, UGT exige a las operadoras que tengan altura de miras y planifiquen bien cualquier aspecto que afecte al empleo. No nos valdrán excusas de última hora ni supuestas emergencias sobrevenidas: UGT reclama previsión, diálogo, consenso y nulas repercusiones en el empleo y en las condiciones laborales.
UGT Comunicaciones
Sector Estatal
La entrada Varapalo de Deutsche Telekom al modelo de tiendas propias se publicó primero en UGT Comunicaciones.
PLAN FORMATIVO 2020
En el día 13 de febrero 2020, hemos mantenido una reunión para tratar el…
SEGURO MÉDICO
Estimadas compañeras y compañeros, otra de las novedades que hemos logrado en este nuevo…
CONSEGUIDO BONO ESSENTIALS 2020
Esta mañana nos hemos reunido con la empresa para conocer los datos que podrían dar lugar al cobro del último Bono Essentials 2020, y aunque la consecución real ha sido del 3,24% se abonará un 4% de nuestro salario en esta nómina de febrero. Un Bono solicitado por UGT en Abril de 2016 (VER) nada […]
ACUERDO MUNDIAL SOBRE IGUALDAD
El pasado 16 de Enero nos reunimos con la Dirección de Orange en España y una representación del Grupo para presentar el Acuerdo Mundial en materia de Igualdad de Género. Debemos decir que UGT fue el único sindicato con representación en diferentes filiales cuyos asistentes pertenecían a filiales diferentes. Para nosotros es fundamental que la […]
Dental reembolso TME: UGT reclama la apertura de un nuevo plazo de inscripción
En la reunión de la Comisión Interempresas de Asistencia Sanitaria Complementaria del II CEV celebrada hoy, UGT ha reclamado a la empresa la apertura de un nuevo plazo de inscripción para el reembolso dental, al igual que se realizó en 2016 para el personal de TME. En un principio, la compañía se ha mostrado remisa […]
DESCANSOS Y REGISTROS DE JORNADA
Estimadas compañeras y compañeros, queremos continuar con lo que entendemos ha sido uno de…
Acuerdo T-Tech
La entrada Acuerdo T-Tech se publicó primero en UGT Comunicaciones.
T-TECH: garantías y compromisos frente a incertidumbre y ruido
Parece evidente que la situación en bolsa de Telefónica no es deseable para nadie que esté trabajando en esta empresa, menos aún para el Consejo de Administración y tampoco para nosotros pues cualquier movimiento extraño puede suponer la alteración del estatus quo de las personas trabajadoras una vez que quedaron aprobadas una serie de medidas […]