Escritos a RRHH
Indicaci贸n del periodo de devengo de los complementos circunstanciales en n贸mina
Os informamos a continuaci贸n sobre los siguientes puntos:
Asesor铆a laboral
Esta semana, la asesor铆a laboral de DT estar谩 situada en el edificio NII, planta 2, posici贸n E42
Indicaci贸n del periodo de devengo de los complementos circunstanciales en n贸mina
En otro orden de cosas, informaros que el pasado d铆a lunes 11 de noviembre se envi贸 un escrito a RRHH solicitando la indicaci贸n del periodo de devengo de los complementos circunstanciales ) en las n贸minas (Guardias de Servicio T茅cnico, Complemento de Localizaci贸n, Complemento de Especial Dedicaci贸n y trabajos de car谩cter excepcional)
Esta petici贸n se realiz贸, porque en muchas ocasiones estos complementos se incluyen en la n贸mina con cierto retraso y cuando se acumulan varios periodos, es dif铆cil saber a qu茅 periodo de devengo corresponde cada uno.
En el mismo escrito, se solicit贸 agilizar los procedimientos para evitar el retraso en el reconocimiento de los complementos por las personas encargadas, con el fin de eliminar los retrasos en los pagos de estos complementos salariales.
El pasado d铆a mi茅rcoles 13 de noviembre, recibimos contestaci贸n por parte de RRHH a nuestro escrito, en los siguientes t茅rminos:
鈥 No se pueden indicar en los recibos de n贸mina el mes al que se refieren los complementos por estar los conceptos pre-definidos y no se pueden modificar libremente
鈥 Se est谩 trabajando desde RRHH para agilizar el procedimiento de comunicaci贸n para que estos complementos, se abonen lo antes posible.
Por nuestra parte, os pedimos, que si continu谩is recibiendo los complementos con retraso, nos lo notifiqu茅is a la Secci贸n Sindical con el fin de seguir insistiendo en la soluci贸n de este problema.
Sin m谩s por el momento, nos despedimos con un cordial saludo.
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Profesores internos
Asesor铆a Laboral
Os informamos que esta semana, la asesor铆a laboral que se realiza en DT, tendr谩 lugar en el edificio Norte II, planta 3陋 en la posici贸n E42
Profesores internos
En otro orden de cosas, informaros que tras el escrito remitido a RRHH desde esta Secci贸n Sindical el pasado d铆a 9 de octubre sobre la figura de los Profesores Corporativos, se ha recibido respuesta de Recursos Humanos en los siguientes t茅rminos que se resumen a continuaci贸n:
鈥 Que la figura del Profesor Interno no est谩 definida en nuestro marco laboral a diferencia de otras empresas del grupo en el que s铆 est谩 regulada por Convenio Colectivo.
鈥 Que las personas que realizan esta actividad, la realizan con car谩cter 鈥渁bsolutamente voluntario鈥
Tras la respuesta de RRHH entendemos pues, que si bien es cierto que en algunos casos hay compa帽eros que imparten cursos formativos a otros empleados dentro de la jornada habitual de trabajo, esa actividad, deber铆a cesar lo antes posible ya que no comporta ninguna contraprestaci贸n, ni est谩 regulada por convenio, ni descrita en los Puestos Tipo y, s铆 comporta responsabilidad sobre la calidad de la formaci贸n impartida.
Sin m谩s por el momento, nos despedimos con un cordial saludo
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Desfibriladores autom谩ticos
Os informamos que esta semana estaremos realizando la asesor铆a laboral en el centro de Distrito T, el mi茅rcoles d铆a 6, en el edificio Norte II, planta 3陋 en la ubicaci贸n E42.
As铆 mismo, os informamos que el pasado d铆a 22 de octubre, remitimos a Recursos Humanos un escrito en el que se solicita la instalaci贸n de un desfibrilador autom谩tico en el centro de Juli谩n Camarillo, 6 al igual que los disponibles en los edificios de Distrito T. Tambi茅n se solicit贸 formaci贸n, para al menos cinco personas que trabajen habitualmente en este centro, sean capaces de manejar correctamente estos dispositivos en caso de ser necesaria su aplicaci贸n.
Sin m谩s por el momento, nos despedimos con un cordial saludo.
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Asesor铆a Laboral, reparto de cheques de comida en JC,6, Plan de igualdad y Profesores Internos
Asesor铆a Laboral
En esta ocasi贸n la asesor铆a laboral se mantendr谩 el mi茅rcoles 21 por la ma帽ana en DT en el edificio Norte II, planta 3, frente a la posici贸n D53
Reparto de cheques de comida en el edificio de Juli谩n Camarillo, 6.
El pasado d铆a 16 de octubre, se comunic贸 a la plantilla de Juli谩n Camarillo, 6, el nuevo procedimiento de entrega de los cheques de comida, que consistente b谩sicamente en, entregarlos el d铆a que lleguen y si alguien no puede recogerlos ese d铆a, tendr谩 la oportunidad de recogerlos el primer viernes siguiente, mientras tanto, los cheques de comida, quedar谩n confinados en la caja fuerte de Juli谩n Camarillo, 6.
Esta Secci贸n Sindical, mand贸 un escrito a Recursos Humamos el d铆a 17 de octubre, con el fin de protestar por la implantaci贸n de este nuevo procedimiento que, en nuestra opini贸n, ahonda en la merma de la calidad de los servicios prestados al personal que trabaja en Juli谩n Camarillo, 6, aumentando la brecha existente en la calidad de los servicios que reciben el resto de compa帽eros que trabajan en otros edificios del Grupo.
En este sentido la Secci贸n Sindical de UGT-TSOL formul贸 la siguiente propuesta: los cheques de comida, deber铆an ser entregados a los compa帽eros que trabajan en Juli谩n Camarillo, 6, por personal de servicios auxiliares que trabajan en el edificio de forma permanente.
Plan de Igualdad en Telef贸nica Soluciones
El pasado d铆a 15 de octubre, se firm贸 en el seno de la Comisi贸n de Negociaci贸n Permanente el texto del Plan de Igualdad de Telef贸nica Soluciones.
Este acuerdo se enmarca dentro de la pol铆tica sindical en materia de igualdad impulsada por UGT en Telef贸nica de Espa帽a y que ha sido adoptada de manera convergente por los Representantes de los Trabajadores y los Representantes de la Empresa en las empresas del Grupo. Por esta raz贸n, el texto de nuestro plan de igualdad est谩 basado, casi 铆ntegramente, en el texto del Plan de Telef贸nica de Espa帽a, de igual manera, que lo realizado por los Representantes de los Trabajadores y los Representantes de la Empresa con el texto del Plan de Igualdad de Telef贸nica M贸viles.
Os adjuntamos la p谩gina que contiene los planes de Igualdad de TdE, TME y TSOL
http://www.ugt-tsoluciones.es/igualdad/
Profesores Internos
El pasado d铆a 9 de octubre, la Secci贸n Sindical de UGT, mantuvo una reuni贸n en la que, entre otras cosas, se trat贸 el asunto de equiparar la figura del Profesor Interno de Telef贸nica Soluciones, a la figura del Profesor Interno en otras empresas del Grupo. Por esa raz贸n, en el d铆a de hoy, se ha mandado una propuesta a Recursos Humanos con el fin de regular esta figura.
La propuesta incluye, la regulaci贸n y acceso a este perfil, el plan formativo a los Profesores Internos y la compensaci贸n por realizar estas tareas. Esta propuesta est谩 basada en el Acuerdo Marco del Profesor Interno firmado en Telef贸nica de Espa帽a durante el Convenio 2001/2002.
Sin m谩s por el momento, nos despedimos con un cordial saludo
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