Telef贸nica I+D
Comunicado conjunto en Telef贸nica
Ayer 15 de Marzo 2013 se ha celebrado una nueva reuni贸n de la Comisi贸n de Negociaci贸n Permanente del Convenio Colectivo. Una vez analizado con detalle lo expuesto en la anterior reuni贸n, desde CCOO y UGT insistimos en el respeto y la defensa a los contenidos del actual Convenio Colectivo.
Le hemos comunica do a la empresa que no vamos a entrar a valorar los datos econ贸micos relacionados en los documentos, ya que, seg煤n se utilicen esos datos, as铆 se expondr谩n los resultados. No consideramos justificable que la empresa invoque los altos costes laborales que soporta frente a los de la competencia, sin hacer referencia a las abismales diferencias retributivas entre los directivos y/o indemnizaciones millonarias de nuestra empresa y las del resto del sector. Entendemos que cualquier negociaci贸n debe, inexcusablemente, respetar y cumplir el actual convenio colectivo y acompa帽arse de una pr贸rroga del mismo, que otorgue la necesaria estabilidad al conjunto de la plantilla, en tanto se disipan los efectos de la crisis econ贸mica.
En definitiva, desde UGT y CCOO instamos a la Empresa a que renuncie a las medidas salariales planteadas, que rompen con todo el esp铆ritu de concertaci贸n y negociaci贸n, y establezca en consonancia una propuesta que no signifique la entrada de la reforma laboral en nuestro esquema de relaciones laborales y que contar铆a con nuestra total oposici贸n. Esperamos que esa propuesta pueda plantearse en la pr贸xima reuni贸n, convocada para el pr贸ximo 19 de Marzo.
[Comunicado]: Leer comunicado completo (.pdf 311 Kb)
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La CE presenta el proyecto 鈥淕ran coalici贸n para los empleos digitales鈥
La Comisi贸n Europea (CE) present贸 una iniciativa de colaboraci贸n con empresas del sector de las Tecnolog铆as de la Informaci贸n y la Comunicaci贸n (TIC) con la que busca cubrir hasta 900.000 puestos de trabajo que estar谩n disponibles en ese 谩mbito hasta 2015.
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EREs en Telef贸nica
Como continuaci贸n de comunicados anteriores respecto a EREs en el Grupo Telef贸nica y los requisitos que el Real Decreto 1716/2012 establece para la aplicaci贸n a los EREs autorizados con anterioridad al 2 de agosto de 2011, la anterior legislaci贸n en materia de la prestaci贸n de jubilaci贸n, os informamos que tras las gestiones realizadas desde UGT, las distintas empresas del Grupo Telef贸nica han presentado ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social la documentaci贸n exigida por el antedicho Real Decreto.
M谩s concretamente nos referimos a los EREs, negociados y acordados por UGT en Telef贸nica Espa帽a, M贸viles, T-Soluciones, TTP (antigua Cabitel), I+D, Data y Telyco. No obstante lo anterior, os recordamos que en la p谩gina web del Sector Estatal, est谩n a disposici贸n de los compa帽eros y compa帽eras las resoluciones administrativas que aprobaban los EREs correspondientes.
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Acuerdo en Telyco
El pasado d铆a 22 del presente se ha procedido a la firma de un acuerdo entre los Representantes de los Trabajadores y la Direcci贸n de Recursos, sobre modificaci贸n de las condiciones de trabajo. Este acuerdo afecta a los actuales jefes y jefas de tiendas, as铆 como, a algunos dependientes y dependientas que ven铆an realizando sus funciones en la tienda de Madrid de Gran v铆a 28 (Flag Ship).
Al superar el n煤mero de afectados a 30, UGT, reclamo de la Empresa quelas citadas modificaciones que iba a realizar eran una modificaci贸n de las condiciones de trabajo de car谩cter colectivo, y por lo tanto, deb铆a de abrir un periodo de consultas con los Representantes de los Trabajadores sobre el asunto de referencia. UGT, consideramos que estamos atravesando una etapa convulsa y de profundos cambios en la compa帽铆a, cambios que est谩n afectando a todos los canales de ventas y 谩reas de la compa帽铆a.
Manifestar que desde UGT, seguimos sin ver un horizonte y un rumbo claro para Telyco. Ser铆a deseable que estos cambios terminaran, para poder dedicar nuestros esfuerzos y nuestro trabajo en salir de esta situaci贸n dif铆cil y en dar tranquilidad a la plantilla.
UGT, esta convencida de que el actual vigente Convenio Colectivo esta contribuyendo eficazmente al mantenimiento del empleo, y ese es nuestro primer objetivo y creemos que el acuerdo firmado garantiza el mismo, por eso, en este sentido debemos considerarlo positivo.
[Comunicado]: Leer comunicado completo acuerdo de Telyco febrero 2013 (.pdf 98Kb)
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10 MARZO JORNADA DE MOVILIZACIONES
El deterioro de la situaci贸n econ贸mica, pol铆tica y social en Europa y en Espa帽a en particular, ha ido en aumento, hasta alcanzar niveles insoportables para la mayor铆a de la ciudadan铆a. Los datos del paro aparecidos recientemente expresan el fracaso de las pol铆ticas de austeridad que se vienen aplicando por los sucesivos gobiernos desde mayo de 2010.
Es el fracaso de las reformas laborales que se han impuesto y de las pol铆ticas de devaluaci贸n interna aplicadas han generalizado un empobrecimiento de la mayor铆a de la sociedad, lo 煤nico que han conseguido es deteriorar todav铆a m谩s el consumo y, por tanto, la actividad econ贸mica. La situaci贸n es socialmente insostenible, insoportable y 煤nicamente puede enfrentarse con alguna posibilidad de 茅xito si se cambia radicalmente la pol铆tica econ贸mica, orient谩ndola a la creaci贸n de empleo y si se reconstruyen las redes de protecci贸n para atender a las personas y familias que sufren los efectos de la crisis y de las pol铆ticas que se est谩n aplicando.
El principal problema que tiene en estos momentos nuestro pa铆s es el desempleo. Los seis millones de desempleados, los dos millones de personas que no reciben prestaci贸n alguna y el 1,8 millones de hogares con todos sus miembros en desempleo dibujan una sociedad desvertebrada y con serios riesgos de exclusi贸n social.
Por todo ello, las Comisiones Ejecutivas Confederales de UGT y CCOO hemos acordado, dentro del marzo de las movilizaciones previstas por la Confederaci贸n Europea de Sindicatos (CES) convocar una jornada de manifestaciones para el pr贸ximo 10 de marzo de 2013, de manera orientativa a las 12h., en todas las capitales de provincia, dando as铆 continuidad al proceso de movilizaciones que ambos sindicatos estamos desarrollando.
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