En la última reunión de Negociación Permanente para tratar la posible prórroga, la Empresa ha realizado una evaluación del vigente CC que reconoce la valoración positiva que desde UGT venimos subrayando en los últimos meses, resaltando la eficacia que ha tenido sobre el mantenimiento del empleo, la no movilidad geográfica forzosa, el mantenimiento del poder adquisitivo e incluso de incremento salarial, lo que alcanza más valor aún en el complicado entorno actual de crisis económica general y de dificultades del sector de Comunicaciones en particular.

Por otra parte, la empresa ha realizado una exposición que entendemos ha clarificado en gran medida las dudas sobre clasificación profesional que se han venido produciendo en los últimos tiempos, unas veces por desconocimiento y otras por deliberada manipulación, coincidiendo con lo que desde UGT hemos manifestado reiteradamente en comunicados y asambleas desde el año 2008.

Desde UGT demandamos además que en la prórroga se aborde el desarrollo de otras cláusulas contenidas en el convenio, como la creación de empleo, el desarrollo de comercial (creación de las pasarelas intersegmentales, jornada, turno europeo, aumento de la compensación por uso de vehículo propio etc.,), así como
mejorar las ofertas comerciales para empleados.

En consecuencia, a la espera de la contestación de la empresa, UGT mantiene su postura favorable a la prórroga del convenio colectivo, tanto por su demostrada utilidad hasta la fecha en la salvaguarda de las condiciones laborales, sociales y económicas de los trabajadores y trabajadoras como por las expectativas, que la empresa
deberá atender, de futuras ventajas para el desarrollo y mejora de esas mismas condiciones que el actual CC contiene.

[Comunicado completo (.pdf) 97 KB]

En la pasada reunión de la Comisión de Negociación Permanente se produjo un acontecimiento que ha pasado desapercibido: al acuerdo de profesor interno. Quizá eclipsado por la repercusión “mediática� que el debate sobre la prórroga del convenio de Telefónica España tiene sobre el conjunto de la plantilla.

En la elaboración y consecución final del acuerdo ha participado activamente UGT durante más de un año. Dicho acuerdo viene a satisfacer una ambición de UGT, como era la actualización de la antigua figura del profesor colaborador mediante la mejora de sus condiciones en cuanto a condiciones laborales, compensaciones económicas, facilidades para desplazamientos, alojamiento, etc. y la regulación de las figuras del teletutor y del autor de contenidos.

[Ver comunicado completo]

Adjuntamos un comunicado del Sector Estatal de Comunicaciones con información al respecto de la externalización de actividad en Telefónica y Telefónica I+D, en la que siendo CGT sindicato mayoritario de dicha empresa firmó tales externalizaciones, con unas aclaraciones que consideramos necesarias.

[Comunicado externalizaciones Telefónica y Telefónica I+D]

Ante las numerosas consultas relacionadas con el Conflicto Colectivo planteado y ganado por UGT en el Tribunal Supremo sobre Sentencia de Reconocimiento de Antigüedad en TESAU, en cuanto a reclamación de cantidades, bienios y premios de Servicios Prestados.
UGT ha instado a la Empresa a que aplique la sentencia a la mayor brevedad, y compense a los trabajadores afectados en los justos términos planteados en la demanda presentada por nuestra organización. Sin embargo, tenemos que realizar una serie de consideraciones, al tener la Sentencia diversas matizaciones; como desde cuando va ser su aplicación y como afecta a los bienios, ya que las contrataciones de los trabajadores son de diversa índole (contrataciones temporales, de fomento de empleo, servicio militar, formación, prácticas, etc.) y de diversa duración que van desde contrataciones de duración de semanas hasta varios años. En el comunidado adjunto podeis encontrar recomendaciones a seguir.

[reconocimiento_antiguedad_TESAU]