La nefasta reforma laboral del actual gobierno, realizada como ofrenda al neoliberalismo europeo, y contestada por UGT tanto con la convocatoria de dos huelgas generales como desde iniciativas parlamentarias y conflictos colectivos, va siendo arrincona…
Prórroga acuerdo de TSO
22 Dic 2014 en TSol Outsourcing
El pasado 16 de diciembre de 2014, se ha reunido la Comisión de Interpretación y Vigilancia (cuyos integrantes son la representación de los trabajadores y la empresa) para tratar el tema de la caducidad del acuerdo vigente en TSO.
Se llegaron a los siguientes compromisos, todos ellos debiendo ser ratificados en Comité de Empresa.
· Mantener y prorrogar el acuerdo vigente.
· Durante el periodo del año 2015 abrir un espacio de negociación para tratar de mejorar el acuerdo en los siguientes aspectos:
o Aplicar desde el 1 de enero del 2015 la equiparación de las parejas de hecho y del mismo sexo a la figura del conyugue.
o Creación de la comisión paritaria de igualdad con objeto de elaborar un plan de igualdad según lo dispuesto en los artículos 45 al 49 de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva. Compromiso por parte de la empresa de tener un estudio durante el primer trimestre.
o Ofertas sobre productos y servicios de comunicaciones de grupo.
o Subida salarial 2015.
o Ampliación del seguro médico a descendientes y conyugues. La empresa ha informado de lo complicado de este punto.
Tras la reunión extraordinaria del pasado día 19 de diciembre de 2014 en Pleno del Comité de Empresa quedan ratificados los compromisos anteriormente descritos por la Comisión de Interpretación y Vigilancia.
UGT, quiere trasladaros la relevancia del acuerdo suscrito. La proroga del acuerdo complementario al convenio colectivo del sector, nos permite seguir manteniendo unas condiciones laborales particulares en la plantilla de TSO, mejores a las estipuladas en el convenio colectivo, así como nos aporta un año más de estabilidad en la compañía.
Fruto del esfuerzo negociador de UGT, la empresa amplía este acuerdo del que nos hemos dotado, reconociendo ya para el 1 de enero a las parejas de hecho, y dándolas el mismo tratamiento que cualquier otra pareja. Asi mismo se compromete a incorporar la ley de igualdad, y a que los empleados y empleadas de TSO pueden obtener los mismo descuentos en productos y servicios ofertados para los empleados del Grupo Telefónica.
Tambien la compañía está abierta a discutir la subida salarial para el año que comienza 2015 y sobre la ampliación del seguro médico, que aun siendo consciente de sus dificultades UGT seguira defendiendo su extensión.
En definitiva creemos que se ha alcanzado un acuerdo positivo para los trabajdores y trabajadoras de TSO, y que UGT, aspira a ir mejorandolo en años sucesivos.
Un cordial saludo
Boletín de Noticias de Telefónica nº87
Os adjuntamos el Boletin de Noticias de Telefonica nº 87, donde se habla del seguro de sueldo, de la prorroga del convenio, incentivos en comercial y la evolución del plan de pensiones. [Documento]: Boletin Noticias Telefonica Nº87 (.pdf 1,63Mb)
Comunicado UGT 27-2014 sobre Calidad en los Procesos Comerciales IV
Ayer día 17 de diciembre, tuvo lugar la última reunión con la Empresa en el seno de la mesa negociadora del Comité Intercentros, a cuenta del proyecto titulado Calidad en los Procesos Comerciales. UGT, desde el primer momento, se opuso a este p…
Acuerdo Profesor Interno para TSol
Hoy día 18 de diciembre nos hemos reunido dentro del seno de la Comisión de Formación, para llegar a un acuerdo sobre la regulación de la figura del Profesor Interno, regulación inexistente en TSoluciones, por lo que a partir del 1 de enero de 2015, se dispondrá en TSOL de un acuerdo igual al alcanzado […]
Profesor Colaborador- Convenio
By UGT admin on 11/12/2014 in Comunicados, Convenio, Formación, Grupo Telefónica, Telefónica Soluciones
Ayer se reunió la Comisión de Formación de TSOL para tratar las últimas concesiones de ayudas a la formación para el año 2014. Así mismo y como principal punto del orden del día, se ha tratado lo relativo al Protocolo del Profesor Colaborador. En la reunión que tuvimos el día 26 de noviembre, la empresa […]
Acuerdo de Empresa en TSO
Estimados compañeros y compañeras: Hoy, UGT en TSO, ha solicitado a la Empresa la convocatoria urgente de la Comisión Paritaria, con el fin de dilucidar el futuro del Acuerdo de Empresa que, de no mediar denuncia de ninguna de las partes firmantes, se prorrogaría por un año más en sus mismos términos. Queremos poner en valor este […]
Posicionamiento de UGT-VF ante las declaraciones de ERE en prensa
UGT-VF considera que es una falta de respeto hacia la plantilla y hacia los representantes de los trabajadores la respuesta que la empresa nos daba hace unos días tras la noticia del diario Expansión, ya que entonces nos decían que aún era pronto para saber el impacto y que estábamos en la definición del tercer […]
La Empresa no prorroga el Convenio en TSOL
La semana pasada la Empresa nos convocó dentro del marco de la Comisión de Negociación Permanente, para comunicarnos su decisión de no prorrogar nuestro Convenio Colectivo que expira el próximo día 31 de diciembre. La Empresa ha argumentado que, “estamos inmersos en un proyecto de transformación de la Compañía, que responde a la constate evolución […]
APOSTAR POR EL TELETRABAJO ES APOSTAR POR EL FUTURO
Telefónica, que fue pionera en la implantación de la modalidad del teletrabajo en nuestro país y que fue la primera empresa, y la única durante varios años, en acordar con la representación sindical un modelo regulatorio de esa prestación laboral, dio a principios del 2013 un incomprensible paso atrás, en claro contraste con la tendencia […]