Asesoría Laboral



La Sección Sindical de UGT ofrece a los empleados, a sus familiares y allegados, una asesoría laboral con carácter gratuito con el fin de resolver las dudas que normalmente se plantear dentro del desempeño laboral.

En un momento en el que la situación laboral del país podría calificarse de dramática, nos ofrecemos con la ambición de contribuir, como lo ha de hacer un sindicato de clase, a la minoración de los efectos que esta situación está teniendo sobre todos los trabajadores. Por esta razón, hacemos extensiva esta asesoría, y nos ponemos a disposición de todo aquel que necesite de asesoramiento laboral.

Para lograr este objetivo, estaremos en varias ubicaciones, Así estaremos como siempre, en la ubicación de la Sección Sindical de UGT en el edificio de Julián Camarillo, 6 y un día por semana (generalmente los miércoles) en una ubicación que será anunciada todos los lunes por correo electrónico en el edifico Norte II de DT.





Grupos de Cotización y Teletrabajo

Estimados compañeros y compañeras. Queremos informaros de los siguientes asuntos Grupos de Cotización Queremos informaros que vamos a solicitar de nuevo, a la empresa y al resto de interlocutores, una reunión monográfica para resolver lo que nosotros interpretamos como una defectuosa adscripción a los grupos de cotización de la Seguridad Social. No podemos esperar más, […]

EN CASA DEL HERRERO… TELEFÓNICA CHILE y 02 APOYAN EL TELETRABAJO

La filial sudamericana apuesta por medidas de conciliación, como el Teletrabajo y 02 se enorgullece de que un 64% de sus empleados teletrabaja Telefónica Chile, colabora, a través de la Asociación Más Familia, en la iniciativa “Un golpe por la conciliación”, donde participan, entre otros muchas grandes empresas, Orange, BBVA, Banco de Santander, Endesa, Gas Natural, Iberdrola, Pascual, […]

Teoría del Teletrabajo

Para que nadie nos tache de tendenciosos, vamos a hacer una reseña sobre los fundamentos teóricos del Teletrabajo, pero sólo aquellos que benefician al trabajador, sino tambien aquellos que le pueden perjudicar, o ciertos aspectos que deben tener en…

ACTIVIDADES TELETRABAJABLES, DEMOSTREMOS QUE SE EQUIVOCAN

UGT-Madrid está recopilando actividades susceptibles de desarrollarse en remoto para demostrarle a los directores/as que el Teletrabajo es posible en sus unidades Ya advertimos en nuestras anteriores comunicaciones que no nos vamos a dar por vencidos con la decisión de la empresa de eliminar unilateralmente el teletrabajo en muchas unidades. No vamos a dejar en la estacada a […]

VODAFONE AFIRMA QUE EL TELETRABAJO APORTA MILES DE MILLONES A LA ECONOMÍA

Considera que el Teletrabajo en el Reino Unido generaría un valor económico semejante a la construcción de 400 nuevas escuelas  El principal competidor de Telefónica en España, Vodafone, confirma los beneficios que genera el Teletrabajo. Mientras en Telefónica España una sucesión de directivos con miopía laboral y escasez de liderazgo no creen en el teletrabajo, el principal operador […]

TELETRABAJO: TELEFONICA DEBERIA TOMAR EJEMPLO DE OTRAS OPERADORAS EUROPEAS

Swisscom y Portugal Telecom impulsan el teletrabajo como principal elemento motivador de sus plantillas. La operadora portuguesa se ha comprometido con sus organizaciones sindicales a aumentar en un 10% el número de teletrabajadores en 2013. Los Recursos Humanos de esta empresa consideran al teletrabajo como la mejor herramienta para conciliar la vida laboral y personal de su plantilla y […]

125 aniversario de UGT

UGT celebra hoy su 125 aniversario. En este contexto de crisis, recortes y ataques al Estado de Bienestar, el sindicato se reafirma en sus valores: la justicia social, la dignidad en el empleo, los salarios y los derechos sociales. La recién nacida UGT se organiza a base de Sindicatos de Oficio a nivel local y […]

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