Archive | Comunicado

8 de marzo de 2018

La Unión General de Trabajadores, ante la conmemoración del 8 marzo, Día Internacional de la Mujer, reforzamos nuestro compromiso para combatir todas las formas de violencia y de discriminación contra las mujeres. UGT denuncia la pasividad del Gobierno en políticas de igualdad. Apoyamos activamente la movilización feminista con paros parciales contra las desigualdades estructurales, las […]

Constitución Sección Sindical de UGT en el Grupo Movistar+

El pasado 18 de enero de 2018 tuvo lugar, en el centro de trabajo de Tres Cantos, la Asamblea General Constituyente de la Sección Sindical de UGT en el Grupo Movistar+. Dicho Grupo está formado por estas tres empresas que emplean a cerca de 1000 trabajadores y trabajadoras de forma directa: TAD (Telefónica Audiovisual Digital), […]

NUEVO PARKING DT, GRATUITO Y OCUPADO AL 100%

Las obras del nuevo aparcamiento están acabando. Sin duda es una muy buena noticia. Los trabajadores de Distrito necesitamos dejar atrás estos meses de búsquedas y vueltas desesperantes, multas, molestias, tiempo perdido y hasta los robos que hemos sufrido. Lamentablemente, como no hay dicha que cien años dure, la incertidumbre sobre usos y costes viene […]

Firma del Protocolo de Prevención del Acoso en TSO

El día 20 de octubre ha sido firmado el Protocolo de Prevención del Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo, entre la Representación de los Trabajadores y la Representación de la Empresa en Telefónica Soluciones de Outsourcing. Desde UGT valoramos muy favorablemente el protocolo que os adjuntamos en esta comunicación. Además, queremos destacar el […]

Inaceptable situación en comercial empresas Madrid

La situación laboral de todos los compañeros que trabajan en Raimundo Fernández Villaverde es insoportable. Se están vulnerando sistemáticamente los derechos de los trabajadores y en muchas ocasiones las actitudes de jefes y gerentes suponen un claro ataque a la dignidad de los trabajadores. La prueba palpable de esta realidad se ha confirmado con los […]

III Acuerdo en TSO

El pasado 31 de marzo se ha celebrado un Pleno del Comité de Empresa en TSO en el cual, se ha ratificado el preacuerdo celebrado con la Representación de la Empresa el pasado día 28. Tras esta sesión, se ha llevado a cabo el acto formal de la firma del acuerdo entre los Representantes de los […]

Segunda parte encuesta DSS en el CEV

Estimado compañeros: Como continuación del análisis de la encuesta que amablemente rellenasteis con cuestiones relativas a DSS, adjuntamos el relativo a las diferentes gerencias que constituyen la referida dirección. Al final del mismo hallaréis los resultados brutos por gerencia de la encuesta realizada. [Documento]: InformeDSS_febrero2017(segunda parte) (pdf. 247KB)

Jornada intensiva para personal con gratificación

Nuestro convenio establece que el personal adscrito a puestos con función gratificada tienen DERECHO a disfrutar durante el verano (1 de julio al 31 de agosto) de un régimen de 35 horas semanales de jornada intensiva de lunes a viernes de 7 horas diarias de jornada continuada. La empresa incumplió con lo firmado en convenio. […]

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