Archive | Comunicado

Firma del Protocolo de Prevención del Acoso en TSO

El día 20 de octubre ha sido firmado el Protocolo de Prevención del Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo, entre la Representación de los Trabajadores y la Representación de la Empresa en Telefónica Soluciones de Outsourcing. Desde UGT valoramos muy favorablemente el protocolo que os adjuntamos en esta comunicación. Además, queremos destacar el […]

Inaceptable situación en comercial empresas Madrid

La situación laboral de todos los compañeros que trabajan en Raimundo Fernández Villaverde es insoportable. Se están vulnerando sistemáticamente los derechos de los trabajadores y en muchas ocasiones las actitudes de jefes y gerentes suponen un claro ataque a la dignidad de los trabajadores. La prueba palpable de esta realidad se ha confirmado con los […]

III Acuerdo en TSO

El pasado 31 de marzo se ha celebrado un Pleno del Comité de Empresa en TSO en el cual, se ha ratificado el preacuerdo celebrado con la Representación de la Empresa el pasado día 28. Tras esta sesión, se ha llevado a cabo el acto formal de la firma del acuerdo entre los Representantes de los […]

Segunda parte encuesta DSS en el CEV

Estimado compañeros: Como continuación del análisis de la encuesta que amablemente rellenasteis con cuestiones relativas a DSS, adjuntamos el relativo a las diferentes gerencias que constituyen la referida dirección. Al final del mismo hallaréis los resultados brutos por gerencia de la encuesta realizada. [Documento]: InformeDSS_febrero2017(segunda parte) (pdf. 247KB)

Jornada intensiva para personal con gratificación

Nuestro convenio establece que el personal adscrito a puestos con función gratificada tienen DERECHO a disfrutar durante el verano (1 de julio al 31 de agosto) de un régimen de 35 horas semanales de jornada intensiva de lunes a viernes de 7 horas diarias de jornada continuada. La empresa incumplió con lo firmado en convenio. […]

UGT gana las elecciones en Movistar +

Tras la reciente incorporación de CANAL+ al Grupo Telefónica ha terminado ahora el último de los procesos de renovación de la representación sindical en el grupo de empresas de Movistar+. Y una vez celebrados todos los procesos electorales, UGT le arrebata una mayoría de mas de 20 años a CCOO. Ayer se celebraron elecciones en DTS en […]

Prórroga 2018 del CEV de Telefónica

El artículo 3 del I CEV de TdE, TME y TSol 2015/2017 determina el 31 de diciembre de 2017 como límite de su efectividad, posibilitando no obstante su prórroga si la Comisión Paritaria de Negociación Permanente, prevista en el mismo, así lo acuerda expresamente. Desde UGT valoramos el escenario de estabilidad laboral y empleabilidad de […]

Elecciones en GesNext

Se ha presentado un preaviso para convocar elecciones al Comité de Empresa en los próximos meses. Desde UGT vamos a presentar una candidatura y, queremos animar a todos los trabajadores afiliados y no afiliados a que participéis en ella. Entendemos que la representación debe ser un proceso abierto y plural. Es de todos sabido el […]

El reto de la igualdad en Telefónica

El viernes 22 se constituyó la Comisión Interempresas de Igualdad, al amparo de lo previsto en elartículo 220 del CEV. Demasiado tiempo desde la firma del CEV para una Comisión de la relevancia que tiene. Como en ocasiones anteriores, la empresa nos presentó su diagnóstico de las tres plantillas. Ninguna novedad por parte de la […]

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