Comunicados
Seguro de supervivencia en TESAU
Estimado compa帽ero:
Te adjuntamos informacion relativa al Seguro de Supervivencia en Tesau.
Sin otro particular, recibe un cordial saludo.
Tablas Salariales 2010
Estimad@ compa帽er@:
Te adjuntamos la Tablas Salariales de presente a帽o 2010.
Sin otro particular, recibe un cordial saludo.
Subida Salarial 2010 en Telef贸nica M贸viles
La Comisi贸n de Interpretaci贸n y Vigilancia, reunida ayer, ha llegado al acuerdo con la Empresa de subir los salarios un 1% para el a帽o 2010.
Desde UGT consideramos que la oferta realizada por la Empresa es aceptable siempre y cuando se cumplan dos premisas:
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Que a mediados de a帽o la Comisi贸n analice la evoluci贸n del IPC y se realicen los ajustes que, en su caso, las partes acuerden.
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Que, en caso de que procediese su revisi贸n a final de a帽o, 茅sta s贸lo pueda ejecutarse al alza.
La subida salarial est谩 en consonancia con el Acuerdo para el Empleo y la Negociaci贸n Colectiva para 2010, 2011 y 2012 suscrito el pasado 9 de febrero entre los Secretarios Generales de UGT y CCOO, C谩ndido M茅ndez e Ignacio Fern谩ndez Toxo, y los Presidentes de CEOE y CEPYME
Se firma el VI Convenio Colectivo de Telef贸nica Soluciones
El 29 de enero de 2010 ha sido firmado el VI Convenio Colectivo de Telef贸nica Soluciones.
Este convenio ha sido fruto del acuerdo de acci贸n sindical entre CCOO Y UGT. En 茅l, por un lado se unifican todos los marcos laborales que hasta el momento exist铆an en la empresa, fruto de sucesivas adquisiciones, es decir, se homogenizan las condiciones laborales de los distintos colectivos de empleados que han tenido que convivir estos 煤ltimos a帽os. La segunda exigencia que UGT plante贸 a la mesa fue, que la homogenizaci贸n de colectivos no supusiera una merma de las condiciones laborales de ninguno de ellos.
No obstante, consideramos que este convenio es una obra inacabada. En nuestra opini贸n, es un punto de partida que a trav茅s de la creaci贸n de la Comisi贸n Permanente de negociaci贸n, nos permite afrontar los retos m谩s inmediatos a los que se enfrenta esta empresa y sus trabajadores.
Cumplimiento de los objetivos generales de Telef贸nica M贸viles
CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS GENERALES DE EMPRESA
Nos traslada nuestra Estatal que la Empresa ha informado a la Representaci贸n de los Trabajadores esta ma帽ana de que el cumplimiento de Objetivos Generales de Empresa en 2009 alcanzar谩 el 50%, requisito previo para que se realice el pago de incentivos . Siendo as铆, el pago depender谩 del grado de cumplimiento de los objetivos de unidad e individuales (seg煤n marca el V Convenio Colectivo de TME). Los datos finales no estar谩n disponibles hasta que no se consoliden y auditen las cuentas anuales.
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