Vodafone

ERE en Vodafone. Propuesta insuficiente

En una nueva reuni贸n de la mesa negociadora del Expediente de Regulaci贸n de Empleo en Vodafone Espa帽a, la empresa ha respondido con una contrapropuesta claramente insuficiente a las solicitudes y propuestas que UGT y CCOO hab铆an avanzado en la anterior reuni贸n. La empresa ha reiterado que no est谩 dispuesta a rebajar el n煤mero de trabajadores afectados por las extinciones forzosas de contrato y ha elevado a 35 d铆as por a帽o trabajado el montante de las posibles indemnizaciones de salida.
Comunicado completo (.pdf 70,9Kb)

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Negociaciones

Negociaci贸n II Convenio Grupo ONO.
El pasado d铆a 30 de enero se reuni贸 la Mesa Negociadora del II Convenio Colectivo de ONO para seguir avanzado en el proceso de negociaci贸n del II Convenio Colectivo. Tras revisi贸n de las actas precedentes y quedando pendiente la firma de la anterior, se procede a debatir sobre las cuestiones que quedaron propuestas desde la reuni贸n precedente. La Representaci贸n Sindical, tras receso, plantea avances conjuntos respecto de la primera propuesta planteada por la empresa. Leer Comunicado (.pdf 35,5Kb)

Negociaci贸n ERE en Vodafone.
Hoy martes 5 se celebra la 5陋 reuni贸n de negociaci贸n del despido colectivo, ya en la pasada reuni贸n los avances fueron nulos.
La empresa ha querido dejar claro que el ERE no se va a retirar en ning煤n caso y aunque trabajar谩 en el 谩nimo de conseguir un acuerdo, lo presentar谩 igualmente con o sin 茅l. Leer Comunicado (.pdf 62,1Kb)

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Concentraci贸n en apoyo de los empleados de Vodafone

Concentraci贸n en VodafoneHoy a las 14:00 se ha producido una concentraci贸n pac铆fica de los empleados de Vodafone a la puerta de sus centros de trabajo. En la foto puede verse la puerta de Vodafone Castellana, donde m谩s de 300 personas ha mostrado su rechazo al ERE planteado por la empresa. En los pr贸ximos d铆as, hay conovocadas m谩s manifestaciones.

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No existen razones econ贸micas que justifiquen un ERE en Vodafone

Tras analizar la documentaci贸n presentada por Vodafone Espa帽a, UGT y CCOO no encuentran motivos justificados para un ERE (Expediente de Regulaci贸n de Empleo) que afectar铆a a 900 trabajadores y trabajadoras. En consecuencia, ambos sindicatos reiteran su absoluto rechazo a esta medida.
Te adjuntamos el comunicado conjunto completo.(.pdf 70,9Kb)

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