El d铆a 15 de junio ha finalizado con acuerdo de UGT la negociaci贸n del I Convenio Colectivo del Grupo Vodafone Ono que comenz贸 el pasado 2 de febrero. Este Convenio equipara las condiciones de los trabajadores de Vodafone con los trabajadores de la adquirida ONO, amparando a cerca de 5700 trabajadores.

Las mayores dificultadas que UGT ha encontrado durante el proceso de negociaci贸n han consistido en lograr una equiparaci贸n razonable de las condiciones de trabajo, condiciones econ贸micas de los colectivos de trabajadores provenientes de Vodafone y ONO, empresas muy consolidadas en el Sector y con condiciones laborales muy distintas.

UGT valora muy positivamente este acuerdo, tanto por su contenido, como por la funci贸n de equiparaci贸n de condiciones que aporta a los trabajadores de las dos Compa帽铆as sin olvidar, el momento social, pol铆tico y econ贸mico existente en Europa tras el anuncio de salida de la Uni贸n Europea de Gran Breta帽a, pa铆s de procedencia del Grupo Vodafone. Contexto este en el que se ha desarrollado parte de la negociaci贸n del Convenio Colectivo. No obstante, vemos este primer Convenio Colectivo del Grupo Vodafone Ono, como un punto de partida que se inicia en la direcci贸n correcta pero que ha de desarrollarse con prop贸sito de mejora.

UGT informa que ayer 12 de julio se ha firmado el Convenio Colectivo de TELYCO para los a帽os 2016 y 2017, con la posibilidad de pr贸rroga de un a帽o m谩s.

Cabe destacar del texto varias cosas, por ejemplo que se establece una subida salarial de 1,5 % para los a帽os 2016 y 2017 en la Masa Salarial; tambi茅n se establece una cl谩usula de Garant铆a de Empleo en t茅rminos similares a los que estaban reflejados en los anteriores convenios colectivos; y una cl谩usula por la que ambas partes se comprometen a buscar aproximar las condiciones laborales de Telyco al CEV (Convenio de Empresas Vinculadas) de Telef贸nica.

Desde UGT hacemos una valoraci贸n positiva de la firma de este convenio ya que, viendo el Convenio Colectivo como un todo, consideramos que hemos conseguido incluir en el mismo una serie de reivindicaciones importantes de nuestra plataforma, como son: la mejora de la conciliaci贸n de la vida laboral y personal, el Seguro M茅dico Complementario, la Subida Salarial, la Paga de Productividad, la referencia de inclusi贸n en el CEV y la GARANTIA DE EMPLEO (aspecto que en repetidas ocasiones hemos manifestado como irrenunciable para este sindicato).

Desde este mismo momento y como hemos hecho en todas las ocasiones, los delegados de UGT se ponen a vuestra disposici贸n para resolver todas las dudas sobre el nuevo convenio, el plan de retribuci贸n flexible, el Seguro M茅dico y sus coberturas.