UGT no comparte los criterios que la empresa había impuesto para el cálculo y cómputo anual de los vales comida para el personal de TME. No obstante, una vez establecidos esos criterios, entendemos que, al menos, la empresa está obligada a cumplirlos. En consecuencia, UGT exigió a la Empresa, mediante escrito, el restablecimiento del mínimo […]
Nuevo Plan de acciones para empleados Grupo Telefónica
Próximamente será el lanzamiento del Programa de acciones para empleados del grupo Telefónica y según la información que tenemos va a tener un funcionamiento muy similar a los planes anteriores pero os adelantamos algunos detalles del mismo de los que tenemos conocimiento:
· Período de descuento en nómina: 12 meses
· Periodo de tenencia (mantenimiento de las acciones): 12 meses
· Inversión: entre 25€ y 150€ mes (mayor flexibilidad al incrementar el límite máximo, recordar que en el ciclo anterior el máximo era de € 100)
· Una vez completado el período de tenencia (un año desde la finalización del período de inversión) se procederá a la entrega de una acción de recompensa por cada acción comprada por el empleado y mantenida hasta el final del plan en su cuenta de Computershare.
En breve os podremos dar más información como las fechas para inscribirse al plan, la nómina en que se realizaría el primer descuento a los participantes del mismo y los detalles de cómo inscribirse en la web de Computershare.
Concentraciones en TGestiona
Desde el Sector Regional os pedimos que desde UGT se les ofrezca a los compañeros y compañeras, nuestra solidaridad con ellos y les apoyemos en su lucha. LAS CONCENTRACIONES SE REALIZARAN LOS DIAS 11, 12 Y 13 DE LAS 14.00 HORAS A LAS 15.00 HORAS, en la C/ DON RAMON DE LA CRUZ, 82. (Y […]
INCORPORACIÓN TIENDAS DE TEABLA UN NUEVO RETO
Como ya ocurrió en 2012 con la puesta en marcha del Canal de Venta Asistida, UGT apostó por la incorporación de dicho proyecto en Telyco a ser este, un nuevo negocio que nos ayudaría a mantener el nivel de empleo dentro de la empresa y con ello, estabilidad y futuro. [Documento]: Ver comunicado completo (.pdf […]
UGT ACUDE A LA CONSULTA PÚBLICA DE LA CE SOBRE LA LIBERACIÓN DEL SEGUNDO DIVIDENDO DIGITAL
En nuestra línea de acudir y hacer patente la defensa de los derechos de los trabajadores/as en los órganos de decisión donde se articulan y promulgan las normativas sectoriales, UGT ha vuelto a concurrir a una nueva Consulta Pública de ámbito europeo. Desde UGT consideramos que el proceso de liberación de la banda de 700 […]
PROYECTO ARTEMISA – Guia de preguntas frecuentes
Guía de UGT sobre todo lo que necesitas saber: Sobre los permisos de maternidad y de paternidad Sobre el permiso de lactancia Sobre la reducción de jornada por cuidado de familiares Sobre la excedencia por cuidado de familiares Sobre los permisos par…
Concentraciones en TGestiona
El Comité de Empresa de tgestiona con el respaldo mayoritario de los trabajadores de tgestiona en la Asamblea Extraordinaria del 28 de abril, ha solicitado a la Delegación de Gobierno las siguientes CONCENTRACIONES en contra de los despidos inminentes, y la venta de la empresa a otra empresa fuera del Grupo Telefónica: Los días 11, […]
ES PRECISO UN ACUERDO QUE RESUELVA EL CONFLICTO EN LAS CONTRATAS DE TdE
Nadie duda de que la situación que atraviesan los trabajadores/as de las Empresas colaboradoras de Telefónica (TELECO, COMFICA, MONTELNOR, ELECNOR, LITEYCA, COBRA, DOMINION, ITETE, ABENTEL y COTRONIC) justifica la movilización y la lucha por obtener una mejora de unas condiciones laborales que paulatinamente se han ido deteriorando al socaire tanto de la crisis económica como […]
UGT no firmará ningún ERE en Vodafone
A propósito de lo publicado ayer y hoy en distintos medios de comunicación sobre la intención, por parte de Vodafone, de llevar a cabo un ERE sobre la plantilla resultante de la fusión entre la citada compañía y ONO, UGT manifesta su negativa a firmar, en ningún caso, un ERE que considera desmesurado, abusivo e […]
MANIFESTACIÓN 1º DE MAYO, A LAS 12 HORAS, DE NEPTUNO SOL
Un 1º de mayo en el que se denuncia los cinco millones de personas en paro, el empleo de baja calidad, pérdida de poder adquisitivo en los salarios y la vulneración de las libertades y el derecho a huelga. Un 1º de mayo en el que se exige acabar con las políticas de recortes […]