Nos encontramos ante el mayor intento de criminalización del derecho de huelga y el ataque más duro contra la libertad sindical desde que estamos en democracia. La utilización del artículo 315.3 del Código Penal resulta injustificada y desproporcionada, situando el derecho de huelga en el Siglo XIX donde su ejercicio era penado y perseguido. Actualmente […]
Deficiencias en el edificio de Julian Camarillo 8
Sabemos que en el centro de trabajo de Julián Camarillo 8 hay incidencias, principalmente referentes a la luz y problemas sanitarios.
Además de estar siendo tratados ya en Comité de Seguridad y Salud, todos aquellos que encontréis este tipo de incidencias en vuestro puesto de trabajo debéis utilizar la plataforma GAIN, para mantenimiento de edificios.
Podéis acceder a ella a través de edomus (en el pie de página) o en el siguiente enlace (de red Telefónica): http://gain.tesa/inmoafm/inicio/index.cfm a través de la opción de menú Mantenimiento->Trabajo correctivo -> Crear solicitud. Indicando el problema que hay.
En otro orden de cosas, se ha detectado un error en la aportación de la Empresa al plan de pensiones. RRHH lo ha confirmado y lo van a solucionar.
POSICIONAMIENTO DE UGT FRENTE AL ERE DE ORANGE -JAZZTEL
UGT rechaza el Expediente de Regulación de Empleo presentado por Orange para las operadoras Jazztel y Orange, al entender que los despidos y la destrucción masiva de empleo es una fórmula injusta con los trabajadores/as, antisocial y que atenta contra la economía del país. Desde la Unión General de Trabajadores consideramos que el proceso que […]
Acuerdo Prórroga III Convenio Colectivo ORANGE
Os informamos que el día 1 de febrero de 2016, se publicó en el BOE el acuerdo de prórroga de un año del III Convenio Colectivo de Orange Espagne, cuya vigencia concluía el pasado 31 de diciembre de 2015. Esta prórroga se produce en un momento en el que la empresa ya anunciado la fusión […]
Comunicado UGT 5-2016 CAMBIOS DE NIVEL
U.G.T, informa que de acuerdo con el XI Convenio Colectivo, al haber cumplido los 4 años en su categoría o nivel, cambian y ascienden al nivel profesional superior, los siguientes grupos y niveles:
Ampliación póliza con reembolso dental y reuniones informativas
By UGT admin on 31/01/2016 in Acuerdos, Comunicado, Comunicados, ERE / PSI, Grupo Telefónica, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
UGT ha alcanzado un acuerdo con la Empresa para que toda la plantilla del CEV tenga acceso a una póliza de reembolso dental con un coste anual de 140 euros al año. Tenéis a vuestra disposición una página de preguntas y respuestas en la web del sector respecto a esta ampliación opcional de la cobertura […]
Comunicado UGT 4-2016 CAMBIOS ORGANIZATIVOS
Ayer la Dirección de Recursos informo a los Representantes de los Trabajadores, de cambios organizativos en los territorios, estos cambios suponen el cese de 13 Empleados de fuera de convenio, a los que se les ofrecerá que voluntariamente opten en co…
COMISIÓN INTEREMPRESAS DE ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO
By UGT admin on 28/01/2016 in Comunicados, Convenio, Grupo Telefónica, Información General, Telefónica Soluciones
Se ha constituido la Comisión Interempresas de Ordenación del Tiempo de Trabajo, en cumplimiento de lo recogido en el artículo 220.7 del I CEV. Una vez constituida la Comisión, con los 6 miembros de la empresa y los 6 de la parte social (3 UGT y 3 CCOO) se da tratamiento al primer punto previsto […]
Vacaciones
By UGT admin on 26/01/2016 in Comunicados, Convenio, Grupo Telefónica, Telefónica Soluciones, Vacaciones
Con la puesta en marcha del Convenio de Empresas Vinculadas, los empleados de Telefónica Soluciones cambian el modelo de vacaciones. El Convenio otorga 30 días naturales que deberán fraccionarse de la siguiente manera: – tres periodos de 10 días cada uno – dos periodos de 15 días cada uno – dos periodos de 20 y […]
RECLAMACIONES CLASIFICACION PROFESIONAL en TSol
La empresa ha enviado en el día de hoy una carta individual a cada empleado informando de las nuevas condiciones laborales, su adscripción al Grupo Laboral y nivel al que corresponde. Para los casos en que sea necesario hacer una reclamación La empresa ha creado una ventanilla única: 889-RRHH Clasificación Profesional. Nos obstante, como siempre […]