CALENDARIO LABORAL ORANGE 2021



UGT transmitió a RRHH y a toda la plantilla su propuesta en el mes de Octubre como podéis ver aquí:

Os adjuntamos los calendarios de los principales territorios en PDF para que podáis consultarlos, imprimirlos …:

MADRID   BARCELONA   SEVILLA   VALENCIA   MÁLAGA   BILBAO   MALLORCA   LAS PALMAS   ZARAGOZA   OVIEDO





UGT exige a las empresas digitalizarse sin recurrir a los despidos

Los diferentes mensajes de patronales, empresarios y organismos públicos a lo largo de esta pandemia, afirmando que la crisis sanitaria aceleraría la digitalización y la recualificación de la fuerza de trabajo, siguen chocando con un estrato empresarial impermeable al cambio y únicamente preocupado por conseguir más facilidades para el despido. Los primeros estudios que se […]

Informe segundo trimestre 2020 sector comunicaciones: la pandemia hunde los ingresos

Significativo hundimiento de los ingresos en el segundo trimestre de 2020, desarrollado en el momento más duro de la pandemia Covid19, en pleno confinamiento domiciliario. Es tal el descalabro, que en el apartado minorista, todas las líneas de negocio presentan números rojos interanuales, con la excepción de la banda ancha móvil (+0,6%). No obstante, y […]

EEUU Movilizará 9.000 M$ públicos para el 5G rural

Paso delante de la administración estadounidense para modernizar su economía y para cerrar la brecha digital. La FCC, el regulador de las telecos de allí (semejante a nuestra CNMC) ha aprobado la creación de un fondo dinerario dotado con 9.000 millones de dólares (sobre 7.660 M€), a modo de ayudas públicas para llevar el 5G al […]

Firmado el II Convenio Colectivo del Grupo Vodafone España

UGT, como sindicato más representativo junto al resto de fuerzas sindicales, en representación de la plantilla, junto con RRLL como representantes de la compañía, hemos firmado hoy el II Convenio Colectivo del Grupo Vodafone España. Un acuerdo con vigencia para los dos próximos anos, prorrogable si no hay denuncia por ninguna de las partes, que […]

Necesidad de abordar una negociación para enmendar la desmotivación de comercial

En la reunión de la Comisión de Ordenación de Recursos Humanos la Empresa ha notificado las evoluciones e involuciones correspondientes a este año 2020, proponiendo 72 evoluciones y 42 involuciones, dentro de carrera comercial, planteando la necesidad que, dentro de las involuciones, 17 personas trabajadoras cambien de segmento. Aun proponiendo su pase a RV1 senior, donde se garantiza el mismo […]

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