Comunicado
Elecciones TdE: GARANT脥AS Y SALARIO, LOS PILARES DE NUESTRO FUTURO
Ante una nueva negociaci贸n colectiva siempre surgen voces que apuestan por obtener mejoras a corto plazo, en materia salarial o condiciones laborales, usando los anteriores convenios como punto de partida, incluso aquellos que no los han firmado y no lo har谩n nunca.
Para UGT cada negociaci贸n colectiva que arranca debe ser afianzada imprescindiblemente con las garant铆as que lamentablemente muchos, en si miop铆a, dan por hechas, tales como la garant铆a de empleo, la no segregaci贸n de actividad o la garant铆a de no movilidad funcional o geogr谩fica forzosa. S贸lo tras obtener las necesarias garant铆as buscamos las tambi茅n ambicionadas mejoras econ贸micas.
Todos nosotros/as sabemos el entorno en el cual nos movemos: un paro desbocado, una crisis econ贸mica y financiera sin parang贸n, unos mercados inestables, el aumento de la competencia, la injerencia del regulador, la desmesurada competitividad de nuestro sector, el descenso en el consumo, la disminuci贸n de ingresos, etc.
Pues bien, en este contexto, UGT sigue apostando decididamente porque el incremento del poder adquisitivo sea la clave en donde pivote la pr贸xima negociaci贸n colectiva, que se convierta tambi茅n en el pilar de nuestro pr贸ximo convenio, por el mantenimiento del empleo, la no movilidad geogr谩fica forzosa provincial e interprovincial, porque las reestructuraciones o segregaciones no afecten al empleo de manera forzosa, por la consolidaci贸n y defensa del resto de nuestra normativa laboral.
Esa es nuestra promesa y nuestro compromiso.
[Documento]: comunicado_TdE_09-04-15 (.pdf 273Kb)
- Comentarios desactivados en Elecciones TdE: GARANT脥AS Y SALARIO, LOS PILARES DE NUESTRO FUTURO
Elecciones TdE: CUANDO TU FUTURO EST脕 EN TUS MANOS
Las elecciones sindicales son el mayor ejercicio democr谩tico que existe en una empresa. Con t煤 decisi贸n, conjuntamente con la del resto de tus compa帽eras y compa帽eros, no solo estas refrendando el trabajo de los 煤ltimos cuatro a帽os, sino que tambi茅n est谩s decidiendo qui茅n va a ejercer tu representaci贸n cara a la Empresa por los pr贸ximos a帽os.
En estas elecciones, no solo elegiremos a organizaciones o siglas, sino tambi茅n vamos a elegir el modelo de relaciones laborales, determinando quien y como negociar谩 un nuevo convenio que solucione las dificultades y problemas que se presenten, quien podr谩 obtener las garant铆as necesarias para afrontar la situaci贸n de crisis que estamos atravesando, o quien tendr谩 la capacidad de negociar y defender nuestros intereses ante todos los interlocutores, empresas, reguladores, partidos pol铆ticos, que deciden sobre nuestro futuro, tanto a nivel nacional como europeo.
Con tu voto, con tu participaci贸n en las elecciones del pr贸ximo 15 de Abril, vas a decidir qu茅 futuro quieres construir. Vas a establecer qu茅 modelo de relaci贸n quieres que tus representantes tengan con la empresa, ya sea interlocuci贸n y concertaci贸n o confrontaci贸n y negatividad.
Vas a decidir si quieres un sindicato fuerte, cohesionado, dialogante, responsable y que te diga la verdad, que no reh煤ya de los problemas y que aporte soluciones que cimenten tu futuro, o si quieres sindicatos que act煤an en funci贸n de sus intereses, que niegan la realidad y que se evadan de los problemas que realmente afectan al conjunto de los trabajadores/as.
La apuesta de UGT es el futuro de la plantilla, sin renuncias ni concesiones, desde el realismo y el trabajo diario. UGT es tu soluci贸n.
[Documento]: comunicado_TdE_08-04-15 (.pdf 272Kb)
- Comentarios desactivados en Elecciones TdE: CUANDO TU FUTURO EST脕 EN TUS MANOS
Cursos de formaci贸n
Adjuntamos el plan de formaci贸n de UGT para este a帽o, por si fuera de vuestro inter茅s alg煤n curso. Os recordamos que todos son gratuitos.
En caso de inter茅s, hay que cumlimentar la ficha y entregarla alg煤n delegado de UGT del Distrito T. Una vez se vayan concretando grupos y fechas se llamar谩 desde UGT, departamento de formaci贸n, para confirmar asistencia, fecha y horario o posponerlo para otra oportunidad si fuera el caso.
Aprovechamos la ocasi贸n para recordar los delegados que actualmente tenemos en distrito T:
Luis de la Cuadra 脕lvarez tf: 914824309
Juan Carlos Gonz谩lez Mart铆n tf: 914822288
Silvia Lema Mor谩n tf: 914821017
Juan Jos茅 Osorio Represa tf: 914820793
Javier Rodr铆guez Paterna tf: 914821430
Olalla Ruiz Carn茅s tf: 914821424
Y los delegados que actualmente tenemos en Comercial:
Oscar Partida Cuevas tf: 915844296
Santiago Montejano Mart铆n tlf: 917805318
[Documento]: FichaPlanFormacion2015 (.pdf 1MB)
[Documento]: PlanFormacion_1 (.pdf 146Kb)
[Documento]: PlanFormacion_2 (.pdf 145Kb)
- Comentarios desactivados en Cursos de formaci贸n
UGT exige la mejora urgente de la formaci贸n en operaciones como formula de garant铆a de empleo
UGT ha considerado siempre la formaci贸n como instrumento imprescindible para asegurar el desarrollo profesional de los trabajadores/as de Telef贸nica. Acuerdos en esta materia forman parte del cuerpo de todos los Convenios Colectivos que hemos obtenido.
Para UGT es por tanto indispensable potenciar la formaci贸n en Operaciones, atendiendo tanto las necesidades de adaptaci贸n por la transici贸n del mundo del cobre a la FTTH, como contemplando el mundo de las TIC, y que adem谩s observe una constante actualizaci贸n en materia de prevenci贸n de riesgos laborales, adaptada a las caracter铆sticas de cada puesto de trabajo y poniendo especial 茅nfasis en el recurso preventivo.
[Enlace]: Comunicado Completo
- Comentarios desactivados en UGT exige la mejora urgente de la formaci贸n en operaciones como formula de garant铆a de empleo
COMO ESTAMOS en TGESTIONA
Se siguen reduciendo los ingresos, c贸mo consecuencia directa de la Internalizaci贸n de la actividad de Telef贸nica de Espa帽a que la Empresa est谩 sufriendo, junto a esto, no se est谩n presentando nuevas oportunidades de negocio, seg煤n nos expone la Direcci贸n.
Desde UGT nos preocupa esta realidad, porque no vemos la viabilidad de nuestra empresa para el futuro. Y por ello se requiere a la Direcci贸n como acci贸n principal y prioritaria, por parte de todos los Responsables, el refuerzo de la 鈥渁ctividad comercial鈥 y la comunicaci贸n activa con el Corporativo.
Adem谩s, la Direcci贸n ha ido reduciendo los gastos y/o p茅rdidas acumuladas durante este a帽o 2014, debido a una serie de medidas encaminadas a la reducci贸n de costes, entre los cuales se encuentran, principalmente, el gasto de personal, donde se encuentran las salidas de personal, la entrada de becarios en lugar de personal propio de plantilla, y/o la suspensi贸n del Plan de Pensiones, entre otras. Con respecto al a帽o 2015 la Direcci贸n espera una mejor previsi贸n, teniendo en cuenta las medidas llevadas a cabo en el 2014, pero no descarta en ning煤n momento volver a ajustar costes si es necesario para mantener la viabilidad de la empresa.
[Documento]: Ver comunicado Comit茅 Empresa (.pdf 103Kb)
- Comentarios desactivados en COMO ESTAMOS en TGESTIONA
RSS