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Como todos sabéis, ayer se celebraron las elecciones sindicales en Madrid, con el fin de renovar el Comité de Empresa compuesto por 21 representantes. El resultado de las mismas también lo conocéis: 14 delegados para la candidatura de CCOO y 7 delegados para la candidatura de UGT.

Deseamos lo mejor a nuestros compañeros de CCOO que han ganado en estas elecciones con el fin de que puedan satisfacer las expectativas de los compañeros que han depositado su confianza en su programa electoral.

Desde UGT queremos daros las gracias a todos los que ayer manifestasteis vuestra voluntad en estos comicios que se saldaron una participación del 48%. Aunque todavía mantenemos la esperanza de que dicha participación aumente en próximas elecciones y se sitúe en los niveles del resto de empresas del CEV en entornos superiores al 60%.

El resultado de estas elecciones no ha modificado la proporción de fuerzas de la composición del Comité Intercentros, ni la distribución de delegados en las Comisiones Interempresas que emanan del CEV.

Tenemos retos importantes por delante en el desarrollo del CEV (jornada continua, teletrabajo, clasificación profesional, entre otros) y UGT mantiene su mismo compromiso y transparencia para mejorar las condiciones laborales de todos.

Para la próxima jornada de votación de este jueves 28, las mesas electorales estarán abiertas de 9:00 a 16:00h.

Cuatro mesas se encontrarán en el Edificio Norte 1 en la planta baja, sala F11 y una más en Julián Camarillo 8, en el módulo 4, planta baja en la sala 2

Os informamos también que, si por cualquier motivo os encontráis trabajando en un centro de trabajo en el que no estáis censados, podéis votar en cualquier otra mesa, indicando a su presidente que estáis censados en otro centro. Además, si estáis desplazados en cliente, debéis saber que tenéis derecho a emplear el tiempo necesario para votar.

Queremos recalcar lo importante de vuestra participación en este proceso, ya que los acuerdos se consiguen entre todos. Vuestra participación mandará un mensaje claro sobre el interés de la plantilla en sus condiciones laborales.

Hoy se inicia la campaña electoral para las elecciones del próximo jueves 28.

Estos cuatro años han estado marcados inevitablemente por la firma del Convenio de Empresas Vinculadas, que ha supuesto un antes y un después en las relaciones laborales de TSol. No sólo porque signifique la integración funcional y laboral con el núcleo de negocio de la Compañía, sino porque hemos sido capaces de negociar algunas cosas que por separado hubiera sido imposible conseguir: la garantía de empleo plena, la eliminación del sistema de valoración del desempeño, los bienios, los saltos de nivel, la inclusión en los fondos sociales, etc…

Sin embargo, desde UGT en Soluciones queremos también poner en valor todo aquel trabajo previo que se ha desarrollado: el acuerdo de profesor colaborador, el plan de igualdad, el protocolo de acoso laboral, los permisos de formación… Todo ello desde el trabajo y la interlocución que UGT tiene a nivel de Grupo y en la plantilla del CEV.

Ahora es el momento de poner en marcha todos los mecanismos del CEV, como por ejemplo la Comisión de Ordenación del Tiempo de Trabajo donde llevaremos nuestra propuesta de jornada continua flexible; o la Comisión de Clasificación Profesional, donde tenemos que reclamar los errores en la adscripción a la clasificación; o las Comisiones de Formación, donde TSol no estaba hasta ahora y con la implantación de Succes Factor cobran especial importancia; y por supuesto la Comisión de Negociación Permanente, para poder mejorar el CEV donde no ha sido posible llegar.

La Empresa tiene que ser consciente de que la plantilla de Soluciones se preocupa por su futuro y su posición en la Compañía y el nivel de participación en estas elecciones debe ser más alto que nunca. Esperamos conseguir grandes cosas, ya que los acuerdos se consiguen entre todos.

Participa!